（二）圖窮匕首見前兆
還記得在清遠別墅酒店那個殺人遊戲的場景嗎，周厚沛被殺了，他的遺言裡表述，覺得劉西羽是明線的殺手演員，背後一定被人操縱。林睿懷疑，這個操縱者是沈一軍，但也可能是郝晴。大家一起根據林睿提供的如下線索來判斷一下吧。
綜合管理部郝晴在廣東分公司分管人事和行政，她心中的夢想是有朝一日進駐總經理室。周厚沛在位5年多，她不停在嘗試，屢試不爽，越挫越勇。
首先，在各個部門、各機構安插自己的人手，可惜太高估自己的影響力，最終都以失敗告終。廣州吳書墨就是她安排到劉西羽身邊的密探，誰知道劉西羽以利誘之，不費吹灰之力，反將了郝晴一軍。周楚楚有行業協會背景，郝晴一開始變着法子討好她，希望把她發展成爲市場部的眼線，誰知道周楚楚嚴重鄙視她那些下三流的手段。自她來雲財富5年多時間裡，動了很多念頭，但都沒有獲得成功。
接着，她高調鎖定了高原野的副總位置。安排綜合管理部的內勤在不同場合放出風聲，“郝晴經理纔是副總位置的合適人選”，不間斷散播“高原野整天不務正業，在公司辦公室約人喝酒打牌聊天”等，部分員工將信將疑，大多數人紛紛向她這種不要臉的精神致敬。
還有一個奇葩事件，將她的野心展露無疑。2012年前後，在沒有做任何前置溝通情況下，她自作主張上了一個簽報，繞過高原野直接向周厚沛申請一大筆經費，這充分說明，她不僅要權還要錢。周厚沛自然看出來她的意圖，所以這個簽報駐紮在待處理流程裡，沒有獲得審批通過。幾年過去了，某一次林睿代周厚沛查閱某個費用政策，發現這個簽報一直留在OA事項裡。從雲財富的管理規則分析，既要管權，又要管錢，這完全是總經理室副總的權限，印證了她想要替換高原野的野心。接近50歲的年紀在民營基金公司是處於瀕臨退休的年紀，去別的公司已經沒有機會，很多基金公司對於高管都有年齡限制，加上監管政策這幾年已經完全明朗，高管任職基本不能超過45歲，所有的信號在暗示她，如果想往上晉升，只能在雲財富放手一搏。
由於郝晴下轄的綜合管理部兵強馬壯，人多事少，這讓她有足夠的時間設計一系列的陰謀。這幾年間，她計劃在雲財富把財務經理、二開總監和茂名機構總三位女管理層一網打盡，大家都特別厭惡她這種不做事、專搞政治鬥爭的行徑，後來，慢慢由厭惡發展至憎恨，但礙於周厚沛的面子，不好搞敵對。
禍害周厚沛的兇手是她嗎？林睿覺得可能性很大。
2016年11月8日星期二，這一天發生很多事情。劉西羽中行私自給手續費出事、林睿通知凌語雪外出培訓，還發生了一場女人之間的鬥爭。
廣東分公司的財務經理是翁美玲，她跟凌語雪一樣，同屬雲財富廣東分公司的開國元勳。下午林睿離開周厚沛辦公室後，翁美玲便拿着一堆賬本和一張未提交發 票清單敲了總經理室的門。
“周總，這是這一期的職場固定成本費用，請您審閱。茂名職場要增加30平民，每平米租金7.5元，符合總公司標準。汕頭要縮減職場，計劃把前臺60平米的會議室推掉，我們要承擔提前退租違約金1萬元……”
具體項目彙報完之後,她遞送了一張EXCEL表格，並彙報道，“周總，綜合管理部從2012年到現在買了很多報刊雜誌，所有的款項和報銷均已在他們提出申請後一週做完支付，但她們的發 票遲遲不上交。”
“爲什麼不上交？你們是否有催促？”周厚沛問道。
“郝晴覺得這件事情不重要，一直擱在一邊不放。若監管部門來差，這些費用不知去處，肯定要出大問題。財務部早就設了專人專崗催促，催促的郵件有幾百封，但她們就是不看、不回覆、不反饋。”翁美玲目標堅定，說的是大實話。
“好，你安排個同事叫郝晴一起過來。”
“行。”翁美玲不好自己出面請郝晴，就讓文秘崗轉達。
“周總，您找我？”郝晴一進辦公室，完全無視翁美玲的存在，笑呵呵地問周厚沛。
“財務部列了一張清單，你從2012年至今，有幾十張發 票沒有追回來，但財務已經支付了所有金額，這是怎麼回事?”周厚沛並非興師問罪的語氣，僅僅是瞭解情況，誰知道郝晴一聽，原本堆滿假笑的表情晴轉多雲，多雲轉雷陣雨，接着就剩下翻臉了，她要還擊翁美玲。
“周總，從2012年到現在這麼久了，我們肯定追不回來，行政崗都換了這麼多人了，誰能追的回我跟他姓。只能怪財務部追蹤不到位，我們行政崗換了這麼多輪，沒一任離職前都要財務簽字的，爲什麼你們不卡住他們做完交接？”郝晴一如既往地推脫責任。
“我們講了多少遍了，離職時我們也催促了，有用嗎？再說了，你們讓財務簽字裡面有這一欄嗎？完全沒有！”翁美玲十分生氣。
“你們應該寫好一個模板，讓我們部門的人直接簽字就好了。”居然如此大言不慚，倒把翁美玲逼急了。
“我怎麼知道你們每一個發 票對應的是什麼情況，再說了，這是綜合管理部的活，憑什麼要我們出納崗當爹又當媽？出納崗都換了多少人了，不是給你們逼的。現在的出納崗爲什麼打光棍，就是因爲整天加班，幫你們綜合管理部擦屁股，連拍拖的時間都沒有了！”翁美玲怒不可遏，毫不客氣地反駁道。
“好了，你們都不要吵了，這件事情的處理方法是：第一、財務部提供清單，過往遺失的發 票由綜合管理部寫說明；第二、2015年和2016年的發 票盡力追回來，以防範監管風險。”周厚沛嘗試做和事佬。
“周總，這件事情需要翁美玲指派專人協助，不然我就讓行政崗馬上滾蛋，如果翁經理有意見，可以要求我也一起滾蛋。”郝晴又是一副不要臉的表情。
“郝經理，你也不用這麼上綱上線吧，我們都是對事不對人。”
“周總，你看我們行政崗對着誰都是笑眯眯的，我拿她也沒辦法，她的笑容可是廣東分公司最迷人的，你讓她協助做點事情，她永遠笑眯眯地對着你，說好，但結果就是發 票一張都沒交給財務部，我有什麼辦法。”
翁美玲原本想吐槽，郝晴管理不善，整天把心思花在人事鬥爭。但覺得火上澆油不合適，就把這句話噎進肚子。
“行了，都別說了，按我的要求來。”周厚沛本想勸郝晴得饒人處且饒人，但在這個場合很欠妥，就沒有說出口。最後拍板的一句話落下句點，意欲送客。
郝晴皮笑肉不笑地說了句，“周總，那我抓緊落實。”
“好，不能一拖再拖，再拖這些追發 票清單就要進博物館了。”周厚沛最後再施加了一點壓力。
“OK。”郝晴點頭比了個手勢。
理在翁美玲那裡，這回的辯論，她明顯佔上風，但這讓郝晴更加堅定儘快讓財務部易主的決心。
這麼多年，她一直在製造人事紛爭，但一己之力最終幹不成大事，她已經在實踐中得出結論，省公司的管理層智商和眼界都比較高，很難調度，她又關起門來，又開始思索一些人事鬥爭的事情。在她的眼裡，省公司必須剷除的黑名單包括高原野、翁美玲、田寶紅、林睿，這已經是整個省公司的最高層管理人員，她的野心非常大，種種跡象表明，她就是要一鍋端省公司管理層，自己上位。
林睿明察秋毫，早就看出端倪，可惜周厚沛一門心思在基金業務發展上，所以才發展至機構對抗省公司的局面。日久見人心，日久還可以水滴石穿，聚沙成塔，機構總的勢力不斷積聚，這是不好的信號。
郝晴先離開周厚沛辦公室，翁美玲藉着等費用清單簽字的間隙，小聲說道，“周總，這次機構總對抗省公司事件，我認爲是郝晴操縱的，最近又收到一些風聲，有人看見她跟幾位機構總在附件的農莊一起用餐。”
“她怎麼可能跟機構總走到一塊？”周厚沛認爲是空穴來風，郝晴得罪的人太多，這麼多年了，她被黑非常正常。
“我的確沒有證據，但是我覺得有可能的。你看機構總們的能力都挺弱的，敢公然在大羣叫囂，對抗省公司，一定是因爲省公司有他們的內線接應人員。”
“這件事情你知、我知就好了，抓好業務，一切都會好起來的。郝晴如果一直這麼搬弄是非，我們會重新物色人選。”周厚沛總是刀子嘴豆腐心，說了幾次要置換郝晴，但都是隨口說說。
“好，謝謝您。”財務經理是由總公司直接任命，所以，翁美玲也不是特別擔心，短時間內，郝晴肯定不能拿她怎麼樣，她是走是留，也不是分公司能說了算的。
冥冥之中，翁美玲比高原野、林睿多了一道護身符。
周厚沛對於郝晴與機構總一起用餐的事情表面上佯裝不信，但他有時比曹操還多疑，他打了個電話問林睿意見。
“林睿，你聽說郝晴跟機構總走得近一事了嗎？”
“前陣子聽周楚楚說，她某次跟朋友吃飯，撞見郝晴跟機構總在一起喝酒聊天，印象中是在某次機構總會議之後，我當時覺得蹊蹺，但沒有確鑿證據。”
“好的，我知道了。”周厚沛回了一句，沒有表明立場，便掛斷電話，反倒搞得林睿一頭霧水，插曲播完，他繼續斡旋在機構總和招行東方紅3號項目上，又是加班到黃昏以後的一天。
現實的情況是，雲財富自董事會主席司徒君和副主席吳傑水火不相容的鬥爭開始，便陷入了邦分離席的割據態勢。
李波曾經向凌語雪等衆多省級主管透露，安徽分公司也是幫派鬥爭嚴重，大家不認真做業務，基本都在玩權利鬥爭，他們的一把手就是每年定期到寧致遠的七大姑八大姨那裡買東西，真是一人得道雞犬升天。
去年，他們在寧致遠衆多老表中的一個那裡買了很多茶葉，據說價格都非常昂貴，比頂好的金駿眉都貴，但貨不對板，有假冒僞劣之嫌，原計劃是送給行長的，拿到貨品後發覺拿不出手，垃圾箱伺候實在於心不忍，於是，都給員工拿回家做空氣淨化器。有的放屋裡淨化空氣，有的裝在沙袋裡，放置冰箱吸味。
大家明知吃虧上當，但還是定期進貢，這是怎樣的一種精神？爲公司奉獻的精神，爲寧致遠奉獻的精神！
聽說在2016年10月28日的李波事件裡也有提及此事，只是剛發出來，羣主就解散微信羣，有話語權的人極力封鎖信息，沒有話語權的人被警示不可外傳，估計這消息早已像煙花一樣散開，銷聲匿跡了。
2016年11月8日同一天傍晚，市場部除秦偉煒外，所有同事都在公司加班，高原野也沒有閒着，他察覺最近公司氣氛不對，主動給周厚沛打了通電話。
“周總，有很多分公司都找寧致遠買東西，最近工會經費年底結算，我們有5萬元結餘，是否考慮向總公司進貢點什麼？”
“不知不覺，有這麼多結餘了，真不是小數目，我考慮一下。”周厚沛未知可否。
“近期機構總對抗省公司，我們有必要跟總公司聯動反擊，不然到時可能影響到您，當然我們省公司其它管理層也危險。”
高原野年紀比周厚沛稍大，是周厚沛一手提拔的分公司副總，郝晴一直虎視眈眈向着他的位置，機構總如果造反，沒有周厚沛這座靠山，他在省公司也必然站不住腳。爲了自己的飯碗考慮，他善意提醒道。
“好的，明天給你答覆。”周厚沛迴應道。
“此時應儘早決定，謝謝領導。”高原野是**後第一代大學生，腦子非常好使，最後關頭還提醒周厚沛必須抓緊決定。他不知道，原來林睿也向周厚沛提出疏通總公司關係的建議。羣衆的眼睛是雪亮的，周厚沛這兩天內外部事務纏身，已經身心俱疲。
說起來，機構總對峙省公司一事在雲財富已經不算新聞，但對於廣東分公司還是第一回見，周厚沛仕途發展順利，掛了十餘年省級分公司一把手的頭銜，沒有分裂割據的鬥爭經驗。發生在別人身上是故事，發生在自己身上即使事故，如何滅火，這是對省公司班子成員最嚴厲的考驗。
擁有話語權的人最能決定輿論導向，這類事件在雲財富職場層出不窮，卻只能短時間內成爲多數人口中的談資，公司採取行動的第二天起，誰都不敢再議當中的是與非，悄無聲息地翻過去這不光彩的一頁頁。從總公司的角度，誰的離開都不會對大局有任何改變，機構總與省公司的對峙，結局是周厚沛必須走，但是，殺手真的可以幹掉所有平民，完勝到底嗎？不見得！