隨着S市向外擴張，S市北區，從一個荊棘遍生、污水橫流的效區，迅速成爲S市的重點新區，高鐵站建在北區，與地鐵交匯，形成四通八達的交通網絡。
北區商務大廈一座連一座蓋起來，爲了吸引公司入駐，大幅度降低辦公樓租金，價格只有東區的三分之一，OTC期貨公司聞訊蜂擁而至。
喬傑的傑勝公司在北區，500平米的辦公場地，80多號員工，在同類公司中不算大。
品西帶着小麗來到S市，第一天到傑勝公司上班的時候，西蒙過來說：“品西老師，這周就在這裡上班，下週我們搬到底下一層樓，1700平米，整個一層樓都是我們公司的，你和小麗的辦公室全部劃分出來了。”
晚上，喬傑帶着市場部西蒙、招商部子華，爲品西和小麗洗塵，石斑、龍蝦和鮑魚……上了滿滿一桌子小麗叫不出名字海鮮，這種場合，品西以前是反感的，他覺得酒席是天下無聊的聚會，但今天他看到幾個漂亮服務員，穿梭不停地換盤送菜，一臉的卑謙，他坦然接受了。
一瓶馬爹利XO喝完，大家話題也打開了，喬傑說：
“公司的人事情況，品西老師可能不知道，我說一下。我是出資方在公司擔任董事長，西蒙是傑勝公司法人代表，也是總經理，子華是加盟部總監，所以這次請品西老師屈就做副總經理，
公司以前做代理公司，只有市場部，沒有加盟部，現在拿了會員，所以設置加盟部，子華是市場部抽調上來做加盟部總監，屬於半路出家，所以品西老師工作內容，就是輔助西蒙做市場部，幫助子華做好加盟部，你看有問題沒有？”
品西看了看滿桌的海鮮，幾瓶XO，小麗正用牙籤開心地挑着龍蝦腿肉吃，心想：喬傑象暴發戶一樣，迅速崛起，肯定有他的過人之處，跟着喬傑幹，應當有不錯的收益，但喬傑安排他負責加盟部，很明顯的，是想利用自已培訓過的那幾百家代理公司，這是要挖偉銀集團的牆角，喬傑的雄心表露無疑——連下個月的辦公場地面積都超過了偉銀集團。
但關華加盟部的那些代理公司，品西是不可能全部挖的，品西想：邊做邊看吧，網絡化社會，一些公司跟着偉銀集團還在做傳統的電話加會議銷售，衰跡慢慢顯現，跟着傑勝公司做改良過的‘微信第三方’網絡銷售，也是不錯的選擇。
品西於是對喬傑說：“喬總，沒問題，服從這樣的安排，分紅方面的話，我是不是市場部和加盟部都拿？還是隻拿加盟部這一部分？分紅比例大概是多少呢？”
對於以前羞於提到的分紅，品西這次大大方方講了出來，他再次出山的目標很明確：就是用能力換錢，爲這事，關華幾次和品西吵，說他不喜歡談條件，老總給多少他就接多少。
喬傑愣了一下，馬上說：“你是副總，肯定兩個部門的分紅都要拿，分紅比例，西蒙你看，品西老師拿多少比較合適？”
西蒙說：“我拿市場部百分之二十分紅，十個經理每個人有百分之一的分紅，接近百分之三十了，如果品西老師要的話，喬總只有從你股東的份額裡撥一部分出來，”
喬傑點點頭，對品西說：“百分之三十已經是一家公司給出的極限分紅了，再多給會對公司整體盈利有影響，品西老師，你看這樣吧，市場部我撥出三個點你，加盟部給五個點你，你看怎麼樣？”
品西想了想，工資相比偉銀集團翻兩倍，提成相比偉銀集團翻三倍，況且喬傑出手豪綽，傑勝公司也大有超越偉銀集團的勢頭，爲什麼不呢？
品西舉起杯子，對喬傑說：“行，跟喬總，有肉吃，”大家哈哈大笑，一起碰杯，一飲而盡。
象浮萍一樣插入到傑勝公司的高級管理層，品西並沒有覺得膽怯，晚上品西回到公寓，他想：如何才能快速燒起三把火，奠定自已的牢固地位呢？
品西想到了自已最拿手的兩樣東西：技術和培訓，‘微信第三方’模式不需要技術支持，員工與客戶天天聊生活、聊感情，水到渠成就可以引導客戶入金自已操作，看來只有從培訓入手把火燒起來。
培訓師是種技術活，除了要會製作精美的PPT，還需要講究眼、形、身、手的配合：眼睛要環視全場不能盯着某一個地方，讓全場每一個人都能感受到培訓師的眼光看着自已；雙手要自然揮舞，不可以插在褲子口袋裡，也不能搭在講臺上；步伐要八方或者斜插，走步的時候要保持正面對觀衆，否則觀衆感覺象看上海話劇團的滑稽劇。