國有企業黨建工作基本職責
1 國有企業黨委工作職責
1．保證和監督企業貫徹落實黨和國家的方針政策以及上級組織、公司決策、決定的實施，正確處理國家、企業、職工之間的利益關係，堅持依法經營、公平競爭，確保國有資產的保值增值和企業的科學發展，維護企業的生產、經濟和政治安全。
2．通過法定程序參與企業重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權。
3．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業。
4．按照幹部管理權限，負責企業經營管理人員的選拔、教育、培養、考覈和監督；做好黨員領導幹部的民主評議工作；研究決定對所屬黨組織負責人的考覈和對黨員的獎懲；堅持黨管人才原則，領導企業人才工作，建立和完善人才管理制度。
5．圍繞公司發展戰略，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐敗倡廉建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和黨員領導幹部的示範表率作用。
6．領導企業的工會、共青團等羣衆組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，並積極做好統一戰線工作。
7．審批所屬黨組織的機構設置、換屆選舉及成員職務的任免。
8．研究確定黨建工作年度目標計劃，將目標任務進行系統分解落實。年底進行總結和考覈，並接受上級黨組織的檢查和考覈。
9．堅持和完善黨建和思想政治工作會議制度，每季度召開一次黨建和思想政治工作會議，對黨建和思想政治工作情況進行分析、疏理，有針對性做好各項工作。每年“七一”對黨建活動進行總結，樹立典型，表彰先進。
10．制定黨員教育和發展計劃。對黨員進行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。
11．領導黨建工作，推進企業黨建工作創新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學化水平。
12．認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設的主體責任。
13．制定、實施企業文化建設規劃和計劃，推進企業文化建設，形成獨具企業特色的企業文化。
14．制定、實施企業精神文明建設規劃和計劃，加強企業精神文明建設、道德建設，抓好文明單位創建活動。
15．做好協調工作，維護企業穩定，促進企業和諧。
16．承辦上級黨組織交辦的其他工作。
（本章完）