客戶一下子就不滿意了，“你不會排隊啊，什麼事兒總有個先來後到吧？”
櫃員說：“我這兒都進行到一半了，退出去怪麻煩的，你去下個櫃檯辦理一樣的。”
客戶當場就發飆了，嚷嚷着找經理，什麼服務態度？！
小燕忙上前勸服，可惜不大頂用，對方一米八個頭，是個男的，脾氣很不好，兇喊着要投訴。
南瑜去趟洗手間回來，看到動靜趕忙調解，低頭哈腰的賠禮道歉。
但這客戶似乎是個刺頭兒，別人帶給他不快了，他就會加倍的反擊回去。
南瑜在做調解已經很無力了，櫃員同事居然還在裡面反脣相譏。
在同事出口的那瞬間，南瑜就知道完蛋了，果不其然，客戶跳起來幾乎要衝進去撕人。
大堂一片混亂，阻攔中也不知道誰的腳狠狠踩在南瑜受傷的腳背上，當時感覺腳指頭都要斷了，疼得南瑜差點當場哭出來，所幸在保安幫襯下，才處理好這一亂局。
陪着笑彎着腰將客人送走，小燕湊過來憤憤不平道：“什麼人啊，後臺硬就了不起？有本事怎麼不去當個經理啊？”
小燕當然說的是裡面的櫃員同事，在南瑜和小燕當孫子似得將那客戶送走，轉身就看到櫃員同事竟和旁人嘻嘻哈哈的聊天說笑。
怪不得小燕憤怒，南瑜都氣的太陽穴突突狂跳。
她一瘸一拐的擺擺手，走到一旁椅子上坐下，“別亂說話，多說多錯。”
“什麼貨啊，我總有一天把她擠下去。”小燕恨恨的，轉頭看她樣子，擔心問：“你腳怎麼了？”
“沒事兒，剛纔混亂被踩到了，休息會兒就好。”怎麼可能沒事兒，被踩的腳指頭也說不出是個怎樣疼法，這會兒靜下來，才感覺到半個腳背都木了。
“噢，那你先休息着，我去轉轉，省的又被人說。”
十二點一下班，南瑜就趕往醫院，可惜這個時候大多數醫生都去吃飯了，只有留班的護士小姐。
南瑜讓給看了下自己的腳，脫掉鞋子，果真結疤的地方又破皮了，還更嚴重的那樣。
護士小姐強烈要求包紮處理，可南瑜正在上班，包紮的話鞋子估計都穿不進去，所以就婉轉的拒絕了。
只讓護士小姐給開了些外傷藥，感冒藥，咳嗽藥。
這些藥提了一大包，南瑜沒有多大胃口，就買了瓶營養快線當午餐。上班的時候，大堂經理把她叫到一邊，說：“南瑜你處事兒怎麼這麼遜？培訓的時候，是怎麼強烈要求大堂助理面對客戶的？第八條，調節爭議，快速妥善的處理客戶提出的批評意見，避免客戶與櫃員發生直接爭執，化解矛盾，減少客戶投訴。可你看看你都做了些什麼？客戶在我們大堂差點打起來了。”
說到最後，經理的話都有些接近憤怒了。
南瑜張張嘴，除了最初的怔愣，反應過來只覺胸間怒火翻騰，“經理，我已經盡力在調解了……”
經理出手打斷她，“沒有在第一時間站出來阻止爭議，已經是你的失職。再有，疏引客戶直接辱罵櫃員，這就是你的職業態度？”
“我沒有啊，是櫃員直接和人客戶……”
“怎麼，領導訓話是可以直接打斷的？你們平常培訓的素養哪兒去了？扣錢，這個月你別指望拿獎金。”
南瑜提着一袋藥的手捏成拳頭，氣啊，真恨不得將那土肥圓經理揪住撕一頓。