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第66章、快樂這不就來了嗎?

第66章、快樂這不就來了嗎?

哈哈樂玩具廠。

所有工人們開始加班加點,加量生產鎧甲勇士相關玩具。

現在公司的支柱玩具是卡布達和悠悠球,爆丸和魔仙棒雖然也很受歡迎,但是銷量上有着不小的差距。

不過等到鎧甲勇士入場之後,這個格局就會變化了。

“玩具做到這個程度就可以了。”老工人顏安青說道,在他手上拿着一個半米長的弓箭式樣的武器,這是炎龍鎧甲的烈焰刀。

這是基礎款的玩具,看上去塑料感很足。

也是賣的最便宜的那種,哈哈樂不能總是高高在上,也要下沉到基礎市場嘛。

建議零售價:15塊。

太良心了,家長們,少抽一包煙、少吃兩口肉、少開一次車,孩子們的快樂這不就來了嗎?

這是幾個武器的定價,還有幾個變身器,被顏安青設計成了塞硬幣就能喊出“XX鎧甲,合體”的樣式,操作流程在劇中表現的很完整。

這些小傢伙的顏值可不低,沈城將硬幣項鍊戴在脖子上,又帥又潮。

項鍊和硬幣之間是靠磁石鏈接的,用力一拽就能拽下來,塞到手腕上的變身器裡,就能變身成自己心儀的鎧甲了!

“鎧甲武器上,風鷹鎧甲風鷹劍、炎龍鎧甲烈焰刀加量生產;變身器上,除了地虎鎧甲之外的都加量生產,鎧甲模型上,炎龍鎧甲加量生產。”

沈城回憶了一下自己的童年,當時的市場情況就是這樣。

炎龍鎧甲自然是最受歡迎的,其他的各有擅長,地虎鎧甲舅舅不疼姥姥不愛的,充話費送的小可憐,熊孩子這麼現實的生物根本不屑一顧。

除了哈哈樂玩具廠之外,其餘幾個拿到沈城授權的大玩具廠也開始加班生產,爭取在《鎧甲勇士-光影傳說》首播的同時,鋪設到全國的市場。

孩子們,你們高興嗎?

家長們,你們高興嗎?

錢包們,你們高興嗎?

······

天氣漸漸涼了。

於浩是一個普通的上班族,有着自己的小家庭,也有着一份能養活一家人的工作,生活雖然枯燥,但也算充實。

要說有什麼讓他驕傲的事情,那可能就是自己的兒子了。

那小子,打前一段時間就嚷嚷着要看什麼《鎧甲勇士》,他順勢提出,只要成績能考到全班前十名,就同意他在非週末的情況下打開電視。

結果那小子還真的做到了。

看來沈大毒瘤也不是一無是處嘛······

爲自己能開發出沈大毒瘤新姿勢而沾沾自喜的於浩並不知道,等一會兒自己將要面對什麼。

回到家裡,一推開門就看到了擺滿茶几的薯片以及快樂水,還有在沙發上癱着的自家兒子。

“開始了嗎?”

“還有五分鐘。”

臭小子連頭都不知道擡一下,好像這勞什子鎧甲勇士能比他親愛的爸爸更加重要一樣。

於浩今天心情好,不跟這小子一般見識,他放下自己的公文包,跟廚房裡忙碌的妻子打了聲招呼,就一屁股做到了沙發上,拽過一包薯片就開始吃起來。

就在這時,兒子躁動起來:“開始了!”

於浩好奇的看向了電視,想要看看這個讓兒子期待這麼長時間的東西到底有什麼名堂。

“宇宙生命永不會停息······炎龍俠······還有地虎俠······”主題曲搭配着劇中的片段剪輯,讓人大呼過癮,炫酷的招式和拳拳到肉的打擊讓人熱血沸騰。

“那個地虎俠也太可憐了,歌詞就一句。”

於浩吐槽道。

兒子沒有在意這個,因爲主題曲已經唱完,現在輪到正片了。

第一集,炘南的第一次出現就俘獲了小朋友的心,憑藉着屬於熊孩子的直覺,他判斷這個帥帥的大哥哥是主角。

“好帥!”

緊接着,剛纔還參加鋼琴比賽的炘南卻進入了一個神秘的漢堡店,這個漢堡店裡面另有天地,竟然是鎧甲勇士的秘密基地!

“哇!爸爸,明天我們也去漢堡店好不好?”

兒子眼睛亮晶晶的說道。

“少來,你就是饞漢堡了。”於浩揭穿了這個小子的小心思,也不管後者氣急的表情,悠悠然看起了後續的劇情。

隨着劇情的發展,炎龍俠登場!

電視劇中,炘南高舉變身器,鏡頭很細心的展示了變身器的每一個構造,旁邊還貼心的附上了相關的介紹,什麼明界什麼五行的,也就只能哄哄小朋友。

於浩嗤笑一聲,還沒等他說出自己的看法,就和自己兒子渴望的小眼神對在一起。

有一種不好的預感······

“爸爸,我要買炎龍鎧甲變身器!”兒子激動的說道。

於浩:“······”

他清了一下嗓子,強裝鎮定道:“快看,怪物要被炎龍鎧甲打死了!”

兒子果然轉移了注意力,不再關注炎龍鎧甲變身器,還沒等他鬆一口氣的時候,炎龍鎧甲一擰右胯的旋鈕,一把武器出現。

“烈焰刀!”

緊接着就是對烈焰刀的各種介紹,隨着講解,烈焰刀被各方位的展示,加上特效帥氣無比。

兒子:“<( ̄︶ ̄)↗[GO!]”

於浩:“━((*′д`)爻(′д`*))━!!!!”

······

“廠長,我們發財了!”

財務抱着自己的賬本衝進了辦公室,滿臉通紅的把賬本往沈城桌子上一放:“沈導您快看看啊!”

沈城沒有辦法拒絕他的熱情,只好翻開賬本看了起來。

這個數據很優秀,和鐵甲小寶的首日訂單量基本持平,甚至還稍微強一點,這也跟這次的宣傳力度有關係。

“隨時關注收視率,然後去各地小學進行一次調研,調整生產比例。 ”

“明白!”

玩具多了,工人們的壓力也變大了,雖然沈城招募了新員工,也加大了廠房,但是人均工作量比起之前多了不是一點。

解決這個問題的方法很簡單。

加薪!

基礎工資增加,並增加提成制度,每個人的生產量都記錄在儀器中,每生產加工一件商品就能獲取一定的提成。

自從這個決議頒佈下去之後,哈哈樂玩具廠的生產效率又增加了不少。

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