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第四十八章 酒店管理課堂

第四十八章 酒店管理課堂

嘉裕豪另外還選修一門酒店管理專業,揚言日後要學以致用,試驗田便是其爹媽終其一生的奮鬥成果——三大五星級酒店。

艾美酒店矗立在迪島市中心,24小時不間斷的音樂噴泉是其活力的象徵,楓丹白露酒店屹立在郊區豪華的別墅羣——愛爵區,光顧的客人基本上都是非富即貴,跨國公司CEO,市政要員,影視劇明星,職業經理人,這些名詞儘可囊括其中,紅香山酒店建在著名的國家風景區——旮旯山,雖然遠離城市,但來自世界各地的遊客已將其團團包圍,不愁沒有生意做。

酒店管理專業講究六大思維的合理運用,融合思維就是融合行銷、演講等國際理念,簡單思維講求模式操作簡單,實效思維即就是有效纔是硬道理,速度思維不用我解釋了吧?

個性化思維等同於不斷地創新,太極思維和中庸之道兩者有異曲同工之妙。

酒店行業在全球究竟有多火?世界上著名的迪拜七星級帆船酒店,還未等她一屁股把這個冠軍寶座坐熱,後起之秀——八星級酋長國宮殿酒店——早已迫不及待拔地而起,同屬中東地區阿拉伯聯合酋長國,這個窮的只剩下錢、一個柺杖戳下去就能冒石油的國家。

代課老師穿着十分講究,一看就是大堂經理的級別,這是實踐教學法,男同學看着很喜歡,因爲這樣一來,女老師婀娜多姿的身材就凸顯了出來,青春期的小夥伴對這個極度迷戀,朦朧美才是真的美。

酒店管理,這個名字聽起來是管理酒店,其實不然,本質上還是人事,管的就是人和事,可事在人爲,到頭來管的還是人。代課老師解釋金字塔型管理理念,說白了就是將人分成三六九等,每個人只在自己的位置做好本職工作,這樣層級剝削就形成了,哪裡有壓迫,哪裡就有反抗。

毛主席老人家說得好,在這樣的管理制度下,人與人之間的關係就是不平等的上下級關係,註定了管理者和被管理者之間的摩擦和隔閡,經常會因爲日常小事日積月累,最後成爲不可調和的矛盾。

這個女老師用了整整一堂課的時間講解管理學領域著名的十大經典理論:彼得原理,酒與污水定律,水桶定律,馬太效應,零和遊戲,華盛頓合作規律,手錶定理,不值得定律,蘑菇管理和奧卡姆剃刀定律。

秀亦塵主修酒店管理專業,和嘉裕豪在同一個教室上課,但女孩子家比較內斂,兩個人幾乎不怎麼說話,平時遇見也只是客氣的打個招呼,因爲自己一心只想振興家鄉的葡萄酒產業,將其發揚光大,這個夢想是她堅持刻苦學習的源動力。

嘉裕豪回到“風雲閣”,也不忘藉機調侃涉水淼,說什麼自己和秀亦塵邂逅在午後陽光明媚的教學樓,兩個人經常在一起探討功課,氣的涉水淼險些和這傢伙打一架,幸虧皓皚這個和事佬在一旁勸阻,不然的話,後果不堪設想!

這個女老師是格菲大學的校友,以前在此就讀後來出息了,真正做到了我以學校爲榮,學校以我爲傲的至高境界,這個女老師最大特點是愛點名,幾乎每節課都要點,中間有十分鐘的休息時間,過後還要點,以防止某些人趁機逃走。

所以,上課的人都抱着上墳的心,幾乎連哭的心思都有了。

嘉裕豪上課從不專心聽講,女老師在上面誇誇其談,他則在下面自娛自樂,兩個人互不干涉,日子久了,女老師看不下去,終於一天發了飆,指着嘉裕豪大聲責問:你幹什麼呢?

衆生將目光齊刷刷的聚焦到這位女老師所指之處。

嘉裕豪以爲是別人,回頭四下張望,女老師氣急了說:看什麼看?說的就是你!

只見女老師走下臺去,來到嘉裕豪跟前,指着一本藏匿不及的書,質問道:《花花公子》是成人雜誌,你個小屁孩看什麼看,全身**的兔女郎,你適合嗎?

嘉裕豪因在家慣的一身傲骨,不服頂嘴道:我已經成人了。

女老師乘機駁斥道:不成功,便“成人”。

衆生聽之哈哈大笑,講完這句話,女老師用力的將書摔到桌子上,然後拂袖而去,趁着這次事件,女老師將以往所積蓄的怨恨一併控訴到校長那裡,最後學校使出一大招:叫家長。

嘉裕豪驚聞嘉家二老要來校探望,起初並不樂意,厭煩了大人的囉哩囉嗦,但又想起女老師的兇相兒,不免又妥協,爲了給自己長臉面,嘉裕豪處心積慮的安排了這次格菲之行,本來兩個人一道兒看兒子,完全有理由同乘一輛車,但是嘉裕豪爲了撐場面,愣是好言相勸、阿諛奉承讓嘉家二老各自駕駛本人座駕前來,嘉父開着那輛奔馳S600耀武揚威,車牌號“沁A888”在車流中格外惹眼,走過路過的車輛無不自卑緩行,一是自慚形穢,二是正好目睹一下豪車的風采。

嘉母緊隨其後,駕駛着那輛白色瑪莎拉蒂總裁,車牌號“沁A666”也是霸氣十足,在衆人豔羨的目光中噴着一股黑煙一溜煙不見了。

嘉父來的時候還帶了一個小跟班,屁顛屁顛的跟在後面,在嘉母面前點頭哈腰,一副奴顏媚骨形象展露的一覽無餘,且看當下社會,要做事先要做人,領導夾菜,你轉盤,領導講話,你插嘴,這就是不會做人。

在這樣一個社會,到處都是卑躬屈膝,上下屬關係,沒有一點兒活力。

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