說了些什麼，外人自然不知道，乃至於起居官都不能旁聽。畢竟，這不光事關帝王家的名聲，更事關這麼多龍子龍孫和世代功勳家族的臉面。
但從某些表象上，還是有很多人能夠看出端倪。一幫王孫顯貴的當家家主被我訓成了孫子，亦是必然。否則，也不至於個個出宮時面紅耳赤，直接耷拉着腦袋，乃至於回到家中後，這些人同樣大發光火，好生髮泄了一通。哦，也就是再度關起門來，再進行一場嚴厲的家庭批評教育和整風運動。
至於這次事件的***，也就是那個倒黴的江夏郡王府，此番既然是典型，就肯定有相應的悲催下場。不止被我永久剝去了爵邑貶爲庶民外，包括家中田產之流，也被悉數充了公，甚至還無人爲其求情。
若要問我這個當事人，楊氏大家庭的內部緊急擴大會議，究竟核心問題是什麼，乃至於我的解決方案又是什麼呢？其實答案很簡單，歸納爲一個新生事物就好，即楊氏敗家子基金。
好吧，我承認楊氏敗家子基金的名號，只是我的一句調侃。官方的稱謂，其實叫做“楊氏家族基金”。內庫每年劃撥大家庭成員的俸祿，從現在起悉數減半。當然，這筆錢不是裝進我的私人腰包，而是要將這些積蓄攢起來，通過二十年的時間，直接積攢出二十億隋幣的總規模。
同時，在這二十年裡，內資委也要逐年向這個家族基金中增資，最終注資的總規模不低於三十億隋幣。這也就是說，在二十年以後，楊氏家族基金的總規模不會低於五十億隋幣，直接超過二百億人民幣的水平。此外，內資委還會選派一個專門的理財團隊來負責打理。
當然，說是打理，其實這筆鉅款能經營的範圍和方式十分有限。打理的唯一目標，也只限於資產之保值。沒別的，低風險，乃至於零風險的投資，纔是這個打理的根本。打個比方說，通過購買國債，乃至於按照現今大隋人民銀行大額存單的利率計算，這筆鉅款每年的收益，就能足額支付當下大隋王孫貴族每年的例錢了。
換個說法，也就是大隋所有的王孫貴族，楊氏大家庭的所有成員們，在二十年以後，雖然還是能按月來內庫領錢，卻要換個名頭。屆時所領取的，只是楊氏家族基金應有的基金分紅罷了，再跟爵位無關。
這也就是說，屆時的你，究竟是什麼爵位，根本與分紅無關。分紅的多少，看重的是這二十年裡，剋扣了你多少錢，或者說你已經繳納了多少錢，以及這些錢財所產生的利潤。
這個東西，其實就跟皇家養老基金的性質差不多。唯一的區別，便是這些基金分紅，乃至於他們所佔的份額，子孫後代可以一直繼承下去，不止個人繳納的部分。內資委注資的部分，同樣會按比例進行分配。
那麼，他們的子女，要繼承這麼大筆財富，還有什麼先決條件呢？也沒別的，自然要通過基金管理團隊決策者的意見。
至於那些人是決策者？除了我有直接推舉和否決權外，由各大楊氏家族成員選派的七名代表，纔是實際上的裁決者。裁決的唯一依據，就是有沒有老楊家和他們的血脈存在，有沒有過數典忘祖的劣跡等等。
說白了，在基金後續的分紅過程中，即便有些人的先輩繳納了錢帛，可如果做出對不起我，或者對不起國家的事情，這份福利還是會被取締，並重新予以分配。
嗯，還是覺得很繞，對吧？那我不妨說的更加直白些。這也就是說，從今以後，大隋的散官和爵位，都將只是一張空白支票，更只是一個徹底的虛銜和名號罷了。依舊享受高高在上的各種規格和禮制不假，乃至於也可以傳承給子孫後代不假，卻不會再有一分一毫的例錢收入。
打個比方說，外姓人如果封爵，這只是一種榮譽表彰，至於在任期間享受的福利和待遇，將和實際的職務高低掛鉤。致仕後所享受的，其實是朝廷按致仕職務發放的退休金。若是人死了，除了爵位可以傳給子孫後代保留，個人繳納的退休金剩餘部分，也可以一次性領走外，其餘的福利和待遇，都將被取締。
哦，要再問大隋官員的退休金中，爲何也有個人繳納部分，對吧？道理很簡單，既然皇家養老基金在後宮的運行過程中，已經深受好評，也積累了足夠的經驗。包括內庫的下屬企業，同樣受益不少。
既然如此，推廣至大隋的所有統治階層之中，也就無可厚非了。這樣搞，其實也保障了他們的切身利益，對吧？
沒別的，在以往大隋官員退休後，可是沒有這些福利的。嗯，鑑於這是一個很深入的課題，我不妨再把大隋以往官員退休的一些具體規矩，詳細介紹一二了，各位千萬別覺得我囉嗦。
按照《隋六典．卷二．致仕官條》的規定，“年七十已上應致仕，五品以上表聞，六品以下尚書省聞”。意思也就是說，官員年滿七十，就應該退休。五品以上的官員，要上書申請，最終由皇帝親自處理。六品以下的官員退休，則由所屬機構或尚書省處理。
同時，也還有“致仕官，非有特敕，例不給俸”的規定。這就是說，除了皇帝欽此外，一般的官員致仕後，是沒有俸祿的。能夠繼續擁有的福利，也就是朝廷所賞賜的職田。此番，官員的職田早就全面取消，這個待遇同樣沒有了。
所以，我在大隋統治階層內部，直接推行六十歲強制退休制，還大搞養老保障這套把戲，是不是天大的好處。說到底，大隋人的平均壽命可能不到三十歲，很多官員勞苦一生，卻根本就熬不到七十歲致仕的法定年齡。
這樣搞，是不是也在保障他們的切實利益，絕大部分人都會喜聞樂見。同時，若再有豐厚的退休金保障制度，是不是還會讓他們擁有一個愉快的晚年生活。至少，杜甫那種應該有的悲催結局，是肯定不會再出現了。
那麼，即便增加了國家的負擔，我又得到了什麼好處呢？大隋的官員年輕化可以大幅度推進，也便於我解決朝廷中樞很多佔着茅坑不拉屎之輩，這只是一方面。最主要的地方，是繼續增大了國庫和內庫可以支配和調動的資金規模。
要不然，又是大規模修橋鋪路，又是大興水利。我還在搞土地收集和教育醫療改革，即便再有國債和引入民間資本的措施存在。可說到底，這些資金的大頭，還是來源於大隋人民銀行。有一說一，即便大隋人民銀行是會下金蛋的雞，一次性也下不出這麼多，對吧？
還是不明白，換個思路就好。負責大隋官員們退休金收取和管理的單位，是一個隸屬於民部的全新副部級機構，即大隋國家養老基金中心不假，可這些錢要存在哪兒呢？
這自然就是大隋人民銀行了。試問，這個金額持續下去，又將何其龐大？乃至於大隋國家養老基金中心，現階段只會關注於官員的退休制度不假，可大隋的私營企業若是主動申請，我同樣沒有道理拒絕，對吧？屆時，這個總規模就更是一筆天文數字了。
如此一來，這些錢財大隋人民銀行爲何不能用作他途？有人擔心我這樣私下挪用，造成巨大虧空，或是最終無法支付的問題，其實就更多想了。
開玩笑，如果真到了那一步，估計大隋人民銀行早就垮了。有一說一，如果大隋人民銀行都垮掉了，請問整個大隋社會還是我的嗎？屆時，我還用得着關心官員退休不退休，或是養老不養老的問題嗎？
同樣的道理，在楊氏家族基金的事情上，內庫看上去是投入了三十億隋幣進去。可事實上呢，在這二十年裡，剋扣的王孫顯貴家庭之俸例所帶來的社會價值，遠遠超過了三十億隋幣的規模。這個事情，也是無法否認的。
此外，其實還有很多很多的好處。比如，直接降低了未來內庫的負擔，乃至於還把楊氏族人緊密團結起來，共同進退。更關鍵還在於，由於這個基金的盤口是固定的，導致每年分紅的總額也基本固定，屆時有了宗族代表的參與，就將形成一個很嚴格的篩選和再分配過程。也不至於過些年後，伴隨着楊氏族人爆炸式增長，可能帶來的不可控局面。
說的更加直白些，就因爲楊氏家族基金屬於固定總額，其資本金是不能分配的。而楊氏子弟的例錢，也只能靠這筆錢所產生的盈利進行分配。人即便再多，也不過是僧多粥少的問題，即分多分少的問題罷了。也就因爲規矩已經提前定下，屆時也容不得他人還能跟我討價還價。
當然，古話也說的好，本是同根生，相煎何太急。我把楊氏子弟算計的厲害，其實也不能把他們悉數都往死路上去逼，還不管不問。開些適當的口子，亦是必然的選擇。
這個口子，理解起來也很容易。敗家子之流混吃等死，我管不着，但許多頗具才幹的王孫顯貴子弟，進入楊氏家族基金工作，以及進入內資委工作，乃至於進入內庫各下屬企業中去工作，發揮自己的才能是一方面，靠自己的勞動獲取高額報酬，就是另外的安排了。
說到底，楊氏的子孫，乃至於大隋現今的王孫顯貴子弟，鬥蟲遛鳥之輩是不少，但有才幹之輩其實更多。畢竟，這些王孫子弟，一直都站在食物鏈的最頂端，也接受過最好的社會教育。只要能夠摒棄掉浮華，其實就是最好的社會人力資源。
哦，這個道理同樣很簡單。只要不是天資愚鈍之輩，人與人之間的智商差距，其實並沒有多大。一個人能不能成功，除了機遇，更關鍵還在於眼界和外部條件的區別。
要說眼界這個東西，也很容易理解。在更高的山頭，就能俯視衆生，自然就有先看清楚事物本質的機會。打個比方說，若你只是一名尋常百姓，每日關心的都是些茶米油鹽，又何談其它？天天想着治國平天下，不是純粹腦袋有包嗎？如同這部書的作者一樣。
可若是國家領導人，當然就會關心國計民生，鍼砭時政就更爲具體，思路也肯定開闊不少。
至於外部條件這個東西，其實就更好理解了。說到底，便是你腹中有錦繡計劃也想創業，沒有一個好老子爲你提供五億啓動資金，還沒有上好的人脈關係和資源，其實什麼都是白搭。
很顯然，這些問題對於楊氏子弟而言，肯定是不存在的。他們存在的最大問題，其實是好高騖遠，眼高手低，乃至於不能腳踏實地去做事。所以，爲了洗掉楊氏子弟身上的浮華，我的處理方式也很簡單。
不論是進入楊氏家族基金，或是進入內資委，乃至於進入內庫各下屬企業工作，他們都不能直接介入經營和管理決策，都必須從普通員工坐起，更不能享受任何的特殊待遇。包括以後的升遷，也必須走正常的升遷途徑。
可即便如此，內庫留給楊氏子弟的崗位數量，其實也十分有限。一方面，內庫下屬企業是我的私產不假，乃至於也是老楊家的私產不假，但我想要的，還是規範化現代化的企業，卻不是一個家族企業這般存在。
另一方面，就是我想通過這些條條框框，把這些楊氏子弟給悉數趕出門去，自己去打拼出一片廣闊的天地出來。
說白了，誠如方纔所言，一個人能否成功，除了機遇，關鍵要看眼界和外部條件。這些楊氏子弟的眼界，我不擔心。他們所擁有的上好社會資源，同樣不用我操心。我只需要爲他們解決資金的問題，其實就一定有很多人會成功。嗯，也就是提供五億啓動資金的問題。
這個東西，同樣要落到內資委新增加的管理職責上，乃至於要落到一個全新的獨立下屬單位，即內庫風險投資基金身上了。
這就是說，相比於外人獲得風險投資，楊氏子弟的審查將會很寬鬆。只要他們願意去闖，我都予以無條件的支持。唯一的要求，只要他們拿出楊氏家族基金中所佔的份額和分紅作爲抵押，就可以了。
成功了，當然可喜可賀，將擁有的資產再換回基金份額，或是直接折算成內庫下屬企業的股份，包括本人到內庫各大下屬企業和內資委擔任要職，我都持鼓勵態度。
失敗了，也沒有關係。高額的家族基金份額和分紅，雖然是沒有了，但楊氏家族基金也不會徹底不管不問，還是會養你的。但每月領錢的數額會很少，只有一點能維繫其基本生活的救援金罷了。
那麼，新問題來了。如果有些人翅膀硬了，不想再把自有企業折算成股份，或是納入內資委統一管理，又該怎麼辦呢？這個東西，自然要視具體情況而定。說到底，也不是所有產業，內資委都想去參與。可說一千道一萬，不論到什麼時候，就因爲你用了風投基金的錢去創業，更因爲你是楊氏子弟，皇家風投基金和內資委都會享有優先收購的權力。
一樣的道理，只要享受過楊氏家族基金福利的家庭和個人，其實也都有這樣的具體要求。這也就是說，不管你現在家庭中擁有的產業何其龐大，只要你在楊氏家族基金中登記造了冊，還親筆簽了字，以及領取了分紅。你這個家庭名下現有的產業，也要受我的控制。包括內資委，同樣享有優先收購的權力。要不然，我憑什麼畫蛇添足拿三十億隋幣出來，還去搗鼓這場戲。
至於不願意接受這些條件之輩，一樣都毫無關係。但是，楊氏家族基金，你是永遠摻和不上了，乃至於以後你和家人的死活，都將與我無關，更和堂堂大隋帝王老楊家沒有半點牽連。有一說一，既然你對楊氏大家庭都沒有歸屬感，還沒有半點凝聚力，我爲何要養你，還要去管你。
這些手段使下來，等許許多多的王孫子弟充斥到大隋的各行各業，乃至於大隋各個角落之時。不論從政治上，還是從經濟上，我的影響力和掌控力又將何其強大。包括通過內資委，我能實際控制和掌握的產業和市場，又將是何其龐大，其前景又將是何其開闊呢？