人工智能這一塊，暫時可以告一段落了。
無人車間那邊，也就交給王坤他們去打理。
至於小金，在陳鴻看了，至少目前爲止，就只能依靠其自我學習，來完成升級進化了。
所以，陳鴻就可以將工作重心，繼續放到精密加工設備的研製上了。
……
現在華國，正面臨着製造業產業升級。
而在這過程中，華國的製造業，對機牀加工精密程度，要求也是越來越高。製造業企業，對超精密機牀的需求，也越來越迫切。
不過，發展超精密加工生產的重要前提條件，也就是研發和製造出，超精密機牀，已經成爲了當前，制約我國製造業產業升級的瓶頸。
在這一領域，華國與國外相比，存在差距的一個重要原因就是，機牀製造業，很難把握住機牀的加工精度和高效高速生產——準確的說，是在保證高效高速生產的同時，還要保證加工精度。
這個缺陷，在華國的機牀批量生產中，尤爲的突出。
這裡面，有一個非常明顯的現象：我國的各類高、精、尖產品，種類並不少。但是，它們的產能，都非常的有限。
那是因爲，很多尖端科技，都是靠純手工，或者半手工，一點點打磨製作的。
而這其中，最爲關鍵的一個技術，就是我國很多精密機牀，無法實現機牀測量、加工一體化地自動高速生產。
華國要想在發展超精密技術上，取得新突破，就必須解決，當前大多數精密機牀，都無法實現的，機牀測量與加工一體化生產的難題。
所以，現在的華國，急需一款機牀附件或設備，用來提升和保證，機牀的加工精密程度。
而機牀測頭，就是這樣一種附件產品。
機牀測頭，對華國研發超精密機牀，是有着巨大意義的。
雖然在華國，已經有這樣的塔磊斯公司，研發了一款不錯的機牀測頭。但在國內，與國外的先進成熟品牌想必，它依舊缺乏競爭力。
現在金屬重工，已經有無人車間，通過小金，可以最大程度的保證精確度。
但是，小金所能掌控的精確度，在實際上，還是由設備本身的性能，來決定的。
機牀測頭的應用，能夠讓大多數數控機牀，實現機牀測量與加工一體化地、規範化地、精密化地、高速高效化地生產
因此，製造一款，更精密的機牀測頭，將其應用到無人車間。那小金能更好的，保證加工精度。而且，在保持加工精度的同時，還能夠實現高速、高效的生產。
也就是實現量產，又或者說大規模生產。
這一點，現在在國外的機牀企業，在研發超高精密技術時，基本都以及普及與應用了機牀測頭。
……
“機牀測頭的出現，改變了製造加工領域，手工檢測模式或離線抽檢模式的現狀。
它能夠保證，在數控加工機牀工作時，對工件進行在機實時檢測，對加工過程質量進行監測和控制。
因此，它能夠極大的縮短。大型工件的加工製造週期。”
“作爲機牀加工領域，非常重要的附件，目前我們國內，並沒有這樣一款優秀的產品。雖然塔磊斯公司生產了一款，性能不錯的機牀測頭，但那也僅僅是不錯。與國外的成熟產品相比較，還是缺乏市場競爭力的。”
在7樓的，陳鴻正對一個新的小組成員，講解關於機牀測頭的一些基本信息。
而原先的小組，則被他安置到了宿舍樓那邊，與金屬軟件作伴。
這個小組，成爲了金屬公司研究部的人工智能研究小組。
劉燕，那個來自贛省的女孩，被陳鴻任命爲這個小組的組長。
他們除了要繼續跟進小金的情況外，還要配合金屬軟件，完成智慧城市計劃。
“公司的無人化生產車間，大家都已經參觀過了。有了人工智能的控制，對於各類零部件的超精密加工，就能杜絕人爲的失誤。
不過，人工智能負責加工，所能達到的精密度，依舊是由設備本身的性能來決定的。”
“當然，我得承認一點，小金頂多，算是僞人工智能。只不過，爲了好聽，就把僞字去掉了。”
陳鴻的話，在成員中引發一片輕笑聲。
這個小組的成員，依舊是各個大學招聘的應屆畢業生。有博士，有碩士，也有優秀的本科畢業生。
隨着名氣的打響，公司現在招人，比以前要容易很多。哪怕是有工作經驗的人員，也比較容易招聘到。
但是，陳鴻越來越喜歡，招聘那些剛畢業的大學生。
他們確實缺乏工作經驗。但誰不是，從一個什麼都不懂的新人，一步步積累起豐富經驗的呢。
只不過，這花費的時間太長了。一個人，一生中的黃金時間，只有短短二、三十年。
等到他們慢慢積累起經驗的時候，已經很多年過去了。
少的，5、6年，多的，甚至長達十幾年。而在這漫長的時間裡，大部分人，都已經被生活所迫，失去了原有的激情與活力。
也可以說，他們已經失去了原創的活力。
所以，陳鴻願意給他們機會，也願意付出這個成本。甚至像現在一樣，他會親自去帶他們。
爲的，就是能夠讓他們，保持剛入社會時，未消失的那種激情與活力。
而他，也會對他們毫無保留的傾囊相授。
就像趙勇懷教授當初，與他初次相見，便將一身所學、所悟，對他傾囊相授一樣。
不僅僅是傾囊相授，陳鴻更是要在物質生活上，在自己，或者說公司能夠介入的，合適的範圍內，讓他們不被生活所迫。
跟着大家一起笑了笑，陳鴻才接着往下說。
“所以，我們大家，將要進行的任務，就是要儘快研製一種，性能優異的機牀測頭。並將其應用到咱們的無人化車間。讓小金，能發揮出，現有加工設備的極限精度。”
“爲咱們公司，後續的各類，超精密加工製造設備的研發，提供最大限度的便利。”
說到這裡，陳鴻對小組成員問道：“大家有這個信心，研製出最好的機牀測頭嗎？我的意思是，這個世界上，性能最好的。”
面對陳鴻的問題，小組成員們，都顯得有些猶豫，或者不自信。
彼此互相看了看後，纔有人低聲說有信心。
大家的表現，在陳鴻的預料之中。
“大家似乎都沒什麼太大的信心。能說說爲什麼嗎？”陳鴻微笑着，對大家問道：“大家隨意發言，不用舉手。”
半響，纔有人輕聲回答道：“老闆，我們都是剛畢業沒多久。沒什麼工作經驗，就怕完成不好這個任務。”
接下來，陸續續的有人答話。
但大家所說的，無非都是怕自己是信任，沒經驗之類的。
聽完大家的回答，陳鴻笑了笑，然後說道：“咱們金屬重工的研究部，加上你們這個小組，目前共有5個小組。”
“徐元組長領導的機械自動化小組；王坤領導的人工智能應用小組；還有劉燕領導的人工智能開發小組；謝文斌領導的材料開發小組。”
“這4個小組，每一個成員，包括這4個小組組長，他們剛進來的時候，和你們一樣，都是剛畢業不久。但是現在，他們都乾的非常出色。”
“嚴格的說，哪怕是最早的謝文斌組長，已就比你們早畢業兩年。甚至還不到兩年。因爲咱們公司成立，也就兩年，而他們，都是公司成立後，才畢業的。然後進入的公司。”
“但現在，他們的工作都很出色。這4個小組的每一個成員，工作也都很出色。”
陳鴻說到這裡的時候，這些新的組員，臉上明顯露出了一種，蠢蠢欲動的表情。
看着他們臉上的表情，陳鴻很滿意。
“大家都知道，剛畢業的學生，除了那極少數，極爲優秀的。大部分人，別管什麼本科、碩士、博士。一開始，都很難有，施展才華的機會。”
“但在金屬重工，你們的老闆我，願意給你們一個，充分施展自己的機會。金屬重工，也願意，爲你們的成長，付出必要的代價。包括讓你們，在經濟物質上，不爲生活所迫。”
“而你們所需要做的，就是盡情的去發揮自己的才華。當然，你們的成就，也是需要回饋公司的。但我保證，公司絕對不會虧待你們。”
看着大家臉上明顯振奮的表情，陳鴻再次問道：“大家現在告訴我，你們有信心嗎？”
“有。”
聲音雖然不大，但比起剛纔，卻是顯得底氣十足。