（三）不二死敵三級跳
李富新官上任，林橙玲的站隊選擇成爲了八神們的關注點。
在職場，核心崗位必然要用信得過的人，敵人的同盟就是對手，司徒君勢必不會養虎爲患，不可能重用或長期留任吳傑的寵臣，所以市場部總經理、合規部經理、人事部經理等關鍵崗位的權力要麼被分散，要麼職權重新定位，要麼來個顛覆性血液置換。
司徒君和李富是同一戰線，必然共進攻退，同仇敵愾。寧致遠是吳傑師傅帶徒弟帶出來的，以前還值得市場部投靠，畢竟董事長李謙需要制衡董事會，所以需要甲乙丙丁不同的聲音。如今司徒君已經取得壓倒性勝利，寧致遠在總公司孤立無援，即將被董事會拉進黑名單，對於粉絲團而言，這是一座隨時會轟然倒塌夷爲平地的靠山。IQ值 150+的林橙玲是一如既往地緊跟寧致遠的步伐，還是彎道超速，甩開她的直屬上司另謀發展，最終佔領市場部制高點，成爲大夥蓋樓狂頂的八卦帖子。
章魚保羅沈然認爲，“識時務者爲俊傑，林橙玲是事業心非常重的人，爲了達到目的，可以不惜一切代價，寧致遠未來必將被大幅削弱，只能繞道而行，投靠李富以自救。”
貼吧斑竹章飛揚持相反意見，她有充分的證據說明市場部兩位老總的關係非同一般，“他倆肯定是一對，林橙玲不至於如此勢利眼，在千鈞一髮最需要親友團支持的時候，無情給予寧致遠致命一擊。”
“我覺得她就是這樣的人，她來雲財富的這兩年，還不足以讓你瞭解她麼？”沈然反問道。
“但我發現他們經常混在一起，關係非比尋常，偷偷告訴你哦，我覺得他倆是一對呢！”
“這個可能性不大，不過是逢場作戲吧，這樣的關係在雲財富多如牛毛，我在這裡十年看大的案例還真不少，一旦有一方失勢，這關係說散就散的。”
“沈然，你這麼說，意思就是林橙玲依靠寧致遠上位，等李富總來了，她很可能過河拆橋。”
“是的，不信咱們走着瞧。”
寧致遠和林橙玲的下屬等着看劇情發展，在另外一端的鏡頭裡，安徽分公司萬寧人逢喜事精神爽，他已經迫不及待等着看笑話，雖然不幸被髮配邊疆貶爲分管總，但有朝一日看到仇人造報應，也是一種精神上的寬慰。同一派系的江蘇一把手方盛揣測，寧致遠在雲財富劫數已盡，自己也命不久矣。浙江總經理也準備開始謀劃新的出路……外界風聲鶴唳，彷彿這一條舊有的關係鏈馬上就要咔擦斷裂一般。
皇帝不急太監急，當事人寧致遠不認爲現在已經到了四面楚歌的境地，沒了吳傑，他手中還有兩張王牌，一張是副總經理林橙玲，另一張是合規經理趙雲。這兩人雙劍合璧，足以威懾四方。
在雲財富總公司，有一種平步青雲叫做趙雲。趙雲是純正青島人，負責總公司合規管理工作，不是科班出身，專業技能較弱，對基金產品研究不夠深入透徹，應對瞬息萬變的投資市場缺乏前瞻眼光和預判力，但他特別擅長揣摩人心。
舉個例子，兩年前在總公司工作，他一直是向寧致遠彙報工作，爲了跟領導拉進關係，寧致遠穿什麼品牌的服飾，他就穿什麼品牌的服飾；寧致遠愛打高爾夫，他專門花大額學費報名參加專業高爾夫培訓班；寧致遠愛吃江浙菜系，他也強制自己高頻品味此類菜餚，力爭說出地方菜系的門道……他甚至跟寧致遠用同一個牌子的男士香水。寧致遠經常在不同場合不避諱對趙雲的欣賞，覺得他真像失散多年的兄弟。趙雲也開口閉口都是寧致遠總，親暱的口吻讓人覺得他倆比親兄弟還親。
既然生活習慣上像兄弟，職場上必然也同手足，寧致遠這幾年特別關照他,績效獎金長年累月翻幾倍發，每月給予費用報銷額度與市場部不相上下，總體工作量很小，與林橙玲不出差時的市場部形成鮮明對比。
無論在什麼時間什麼場合，趙雲從不吝惜對寧致遠的各種溜鬚拍馬，新潮舊式的溢美之詞信手拈來，經常哄得他心花怒放。如果說學霸沈然的特異功能是預言未來，那麼趙雲的特意功能絕對是讀心術。無論什麼時候，他幾乎都能從領導的眉目表情判斷他的心情，推斷出他對於事情的看法。
沒有人不喜歡被關注，不到兩年時間，這個名不見經傳的普通崗位小角色被光榮地提升爲產品合規處的處長。雖然在天子腳下，這不過是九品芝麻官，但對25家省級分公司和300家中支而言，多少算個官了。
2014年，山東分公司青島市碰巧有機構總編制空缺，趙雲因家庭原因，也有意向調往青島工作，一方面，職級獲得晉升，另一方面，可以照顧家庭，堪稱兩全其美。寧致遠從中幫忙，協助他如願回到老家工作，也算不枉兄弟一場。
青島鍍金2年，2016年總公司市場部經理離職，該部門經理級職位虛席以待，肥水不流外人田，寧致遠率先諮詢趙雲的意願，最終，他決心放棄青島閒雲野鶴的悠閒，回到上海重操舊業，任職合規部門經理，在職管理層的平均年齡因爲他的加入，從43.5歲降至42.5歲。
4年時間連跳三級，這真是管理層中的戰鬥機！
成功一定有方法，趙雲三級跳的成功案例成爲佳話，也受到對手無下限的嫉妒仇恨。坊間傳聞，上官復雲曾經聽到過趙雲與寧致遠親屬秘密交易的錄音。這其實不足爲奇，寧致遠風光的時候，經常到處推銷家族生意，美其名曰聯動營銷。還有一些消息稱，雙方經過很長一段時間的親密接觸，博得彼此信任，寧致遠在上海註冊的空殼公司，走空手套白狼的投資路線，趙雲出謀劃策，幫助寧致遠用名下的物業做抵押貸款，再將款項以放大槓桿的形式投入上市公司拿股份，有內幕消息做支撐，零成本投入玩轉大項目投資，富貴險中求，在這些存在監管風險的項目博弈中，趙雲從中獲益頗多，寧致遠因此成爲暴發戶。
人多的地方，鬥爭也多，林橙玲跟趙雲同屬寧致遠條線，卻一直是死對頭，互相看不慣對方。趙雲橫豎看不慣林橙玲女王病，覺得她太矯揉造作，林橙玲覺得趙雲沒真本事，一點都不像三國裡單槍匹馬過叢林的趙雲。
市場部年末出品多款基金類宣傳品，簽報流轉到趙雲那裡又吃閉門羹，林橙玲咬牙切齒，讓上官復雲調查趙雲底細，合適的時候再給他點顏色看看，君子報仇，十年不晚。
話說回來，這倆人是手心和手背的關係，讓寧致遠2年來一天比一天頭疼。他們素來是鐵三角的關係，相互間即使有矛盾，總有和事佬出來兩邊說好話。但這位和事佬在總公司的地位若到了岌岌可危的地步，趙雲還會是鐵桿粉嗎？若林橙玲背信棄義，趁亂叛變，趙雲有可能是寧致遠最後一張好牌嗎？若答案是肯定的，那麼他將是頂替林橙玲任副總經理的優質人選。
如何把牌打好，是高深莫測的學問，習致遠跟章飛揚的看法吻合，他堅信這麼多年在林橙玲身上的投資，足以換取她的支持。她一直負責貌美如花，他一直負責賺錢買包包。趙雲雖然沒有一起出生入死，但也一起玩大富翁冒險遊戲，這關係多少也算靠譜。
話分兩頭說，吳傑離職一事一開始很隱秘，後來在雲財富高層傳得沸沸揚揚，有的版本甚至讓人啼笑皆非。很快，傳到廣東機構總們和部門長的耳朵裡，他們的第一反應都是，周厚沛的大靠山倒臺了，廣東將很快失勢，前途未卜。
適逢省公司招行東方紅3號項目啓動，點到了機構總眼紅的穴位，招行廣州分行業務最好，周厚沛以此爲參照，意欲激發廣州機構總劉西羽的雄心壯志，卻不知道劉西羽壓力巨大幾乎導致內傷。茂名壹基金項目受挫，市場佔比KPI指標疲軟，運作保障達標率下沉，林睿已經給予黃牌警告，機構總李方瓊不知道路在何方。佛山機構總沈一軍因爲繞道請假以及費用政策引發周厚沛不滿，壹基金主打的長線資金投資產品常青樹，屬於開放式基金，天天開放申購贖回，但佛山就是小打小鬧，做不上量，省公司對佛山近期疲弱的表現不滿意。
今時不同往日，吳傑一走，周厚沛在總公司的地位將一落千丈，以前的暴脾氣有所收斂，但林睿還是善意地提示他，在這風頭火勢，不要愛槍走火。
招行項目開門大紅，而且越來越紅，開賣一週，便創下大單、件數、活動率數項吉尼斯紀錄。我認爲這個項目已經觸及機構總嫉妒心的紅線，應該儘可能低調，周厚沛反而認爲必須高調，激發全省夥伴的鬥志。林睿有自己的看法，但關鍵時刻，鐵定想老闆所想、憂老闆所憂，堅定地站在老闆的陣營。
這時候，大家開始各打各的算盤，各有各的樂譜，各撥各的琴絃。雲財富高層的變遷和內部員工的心理更迭，逼得大家不敢轉檯，後續發展，必然越來越有看頭。