第138章 莫名其妙
如今公司裡的很多事都需要徐申學來處理，很多人也不能不見，會也要開，報告也要聽到，不然的話就會影響到企業的正常運轉。
但是這些事情雖然看似都很重要，然而基本都是一些日常事務……
這些大量的日常事務暫用了徐申學的大量時間，花費了他大量的精力，以至於讓他都沒有時間去處理真正需要處理的事了。
比如他最近都好久沒去研發部門去看過了……商務本項目組申請了幾次說是要給他做個樣機報告，但是徐申學都沒時間去。
忙完一天後，徐申學覺得不能這麼繼續下去了，這樣搞下去就算不累死也會導致做出決策的時候出現失誤。
看這樣子，自己還得再找個行政副總裁才行……弄個大管家，不然累不說而且太耽誤事，徐申學的工作可從來都不是幹這些雜七八雜的公司內部日常事務，而是制定戰略規劃這些東西。
徐申學心中有了這個決斷後，當即就給羅毅年打了招呼，讓他物色一個行政副總裁。
很快，羅毅年就給他報上來了幾個候選人。
“徐董，這幾個人都是我進行了初步接觸，有意願過來的，經驗履歷乃至能力這些問題都不大！”
徐申學接過報告看了眼，然後微微點頭：“看起來這幾個候選人還不錯……”
羅毅年列出的候選人都是一些大企業的前CEO，副總裁，地區總裁之類的角色，並且基本都集中在互聯網，高科技行業裡。
但是具體誰適合也是個未知數，徐申學還得找他們聊一聊才能做出決定！
數天後，雲海酒店的中餐廳裡，徐申學見到了第一個候選者，一個四十幾歲，正值年富力強年紀的中年男子。
此人有着相當出色的履歷，學習以及工作經驗都很不錯，上一份工作是在一家跨國企業裡擔任亞太地區總裁，能力相當出色。
但是詳細面談之後，徐申學卻是覺得這人不太適合……怎麼說呢，把利益看的太重……張口閉口就是盈利，一上來就給了徐申學一份建議書，建議調整若干業務方向以增加營收，增加毛利潤。
不得不說，各種建議都挺好的……但是不太適合智雲科技。
智雲科技的經營，從來都不是靠什麼傳統的商業手段，更不會主動從營收和利潤的角度出發去做什麼產品。
在徐申學的規劃裡，智雲科技的核心從始至終都只有一個，那就是研發！
以技術研發爲企業驅動力……而不是以什麼各種傳統的商業手段爲驅動力！
而智雲科技的技術研發，也不是說什麼玩意賺錢就搞什麼，而是搞出來了什麼然後再去考慮怎麼賺錢。
這是兩種不太一樣的企業經營方向。
某種程度上來說，對方說的其實才是比較主流的做法……但是智雲科技不一樣啊，徐申學也不一樣啊。
別人可沒有科研系統！
他們想要搞技術研發爲驅動力，他們也搞不了啊！
第二天，徐申學見了另外一個候選人，這是個美籍華裔，各方面都挺好的，履歷經驗以及能力都很不錯，提的各種建議也算是比較理想化，符合技術驅動力的那種……但是吧，這人從頭到尾沒把自己當成中華夏人。
雖然在話裡話外都非常重視華夏市場……但是從這個重視華夏市場本身，就可以看的出來問題，他只在乎華夏市場，但是不在乎在華夏的投資，就業，社會責任這些東西。
因爲他建議徐申學去越南，去印尼投資建立代工廠，說那裡的綜合成本更低，也可以分攤供貨風險等等。
典型的歐美商業精英的思維模式。
這人也不符合智雲科技的定位！
甭管外人怎麼說，怎麼看，但是在徐申學的心中，智雲科技從始至終都是一家華夏企業，同時在徐申學的構想裡，這家企業還肩負着一些社會責任。
徐申學爲什麼非要讓一大堆國外供應商要在華夏地區裡設立工廠，或者在華夏進行代工生產啊……降低供應鏈成本固然是主要的理由，但是還有一層沒有對外人說的理由就是創造就業崗位。
同樣的，這也是到目前爲止，徐申學一直都拒絕在海外進行實體產業投資的緣故，什麼印度啊，越南啊，印尼啊，徐申學從來都沒有想過在當地搞什麼大規模的製造產業鏈。
那不叫投資，那叫資敵！
說到底，徐申學從來都不一個資本家……他考慮企業經營的思維模式並不是爲了賺多少錢……錢他夠多了，哪怕之前不創辦智雲科技，他本身也是個身價好幾個億的富二代，利用重生者的優勢隨便乾點啥，哪怕只是單純的購買一些潛力企業的股票，那都能躺着變成百億富豪。
錢，從來都不是他創辦智雲科技的動力。
他搞智雲科技的動力，一方面是追求一些商業上的成就感，其二則是追求打破外國技術封鎖之類的，其三則是對未來有一些野望，比如搞一些黑科技之類……
最後，則是一些更深層次的成就感……比如說創造幾百萬甚至上千萬個就業崗位，讓旗下的員工生活的更好，涉及到一些社會責任感的東西。
有些莫名其妙……但是當你重生了，有了系統，還有花不完的錢時……你或多或少也會開始追求一些莫名其妙的東西。
所以這個候選人也被拒絕了。
到了最後，徐申學連續見了其他幾個人後，發現都不太靠譜……然後和羅毅年聊了聊後，談及了這個問題。
最後羅毅年思索了半天后道：“明白了，我會再安排人選的！”
過了幾天，羅毅年又安排了幾個人過來面試，這一次倒是找到了適合的人選，一個並不是在高科技行業裡的資深高管，反而是一家傳統行業裡出身的高管呂俊能。
能力嘛，其實也就那麼回事，對什麼高科技不太懂，但是在行政事務處理上卻是非常老道。
然後是沒什麼自己的想法，這個呂俊能並沒有和之前那些候選人一樣，還提出來一大堆計劃，建議，搞的跟來應聘CEO一樣，而是重點在於執行。
這一點徐申學就比較欣賞。
這本來找的就是行政副總裁，主要能協助自己處理好日常事務，執行好自己交代下去的任務就行了，不需要你操心營收啊，利潤啊，企業未來發展方向這些。
呂俊能作爲行政副總裁入職後，徐申學這才輕鬆了起來，也終於有時間和心情去看了看商務筆記本的樣機，並聽取了這個項目的報告。
商務本項目的負責人王寬，給徐申學展示了他們這段時間的工作成果：“徐董，這是我們的重點計劃13.3英寸的超薄商務本，以徐董伱最初的要求，以輕薄，顏值爲設計核心！”
“另外這一款十四寸的超薄商務本，在追求輕薄、顏值的同時，也加強了性能配置！”
此時出現在徐申學面前的是兩款筆記本，都是銀灰色的配色，這是採用了陽極氧化工藝的鋁合金外殼的顏色。
左側的筆記本稍微小一些，而且看上去更加的輕薄。
右側的則是要稍微大一點，也稍微厚一些，但是依舊比當代的各種筆記本輕薄的多。
“Yun Book13，其內部設計非常的緊湊，爲了做到長續航，同時控制散熱，我們並沒有採用獨顯，而是採取了集顯方案。”
“同時採用了更低功率的CPU，在電源管理上我們也效仿了S9上的一些技術成果，在電源管理上做的還不錯，因此整體的續航能力比較出色！”
“爲了進一步強化其移動辦公的屬性，對續航的強需求，我們還進一步提供了節能以及超級節能的選項，可以進一步關閉非必要的功能組件，降低屏幕亮度等，以在用戶必要的時候進一步延長續航！”
“而這些緊湊設計，也讓我們的Yun BOOK13的整體尺寸非常的輕薄，最厚度只有十七點六毫米，同時我們爲了讓筆記本看上去更輕薄，採取了兩邊以及前段的邊緣部分進行了弧線設計，邊緣逐漸變薄，這樣看上去的時候就顯得更加輕薄了！”
王寬說着的時候，還把筆記本蓋上，然後向徐申學展示了正面以及側面視角。
果然，這樣看上去就更加的輕薄了。
王寬這個時候重新打開了筆記本，並按下了開機鍵：“爲了進一步的極致輕薄，同時也得益於我們在鋁合金材料以及加工工藝上的巨大領先優勢，讓我們在設計的時候可以大幅度採用了屏幕窄邊框設計，並同時保證機身強度不變形。”
“窄邊框設計使得整個屏佔比非常大，這也讓我們的整個電腦的整體長度以及寬度尺寸有所縮小！”
說着，王寬拿過了另外一臺水果的Air筆記本，光是放在一起，就能夠看的出來Yun Book13的整體尺寸要更小一些。
同時整體的設計風格也稍微剛硬一些，並沒有顯得太圓潤……在手機或筆記本這種電子工業產品上，如果使用比較圓潤的設計，就會莫名其妙的產生一種塑料廉價感……哪怕它是鋁合金外殼的，依舊非常容易給人一種廉價感。
因爲yunbook13雖然採用了邊緣縮減厚度的方式，但是幅度並不大，同時過渡範圍也比較大，不會讓人一眼就看出來。
某種意義上來說，這個yunbook13的外觀設計上，審美風格和C系列有些類似。
但是旁邊的Yun Book14就不一樣了，這個機子並沒有邊緣減薄的設計，同時又全面採用鋁合金機身的窄邊框設計，整個設計風格，看上去和S9的那種工業審美風格有一種神似。