第282章 王華在加州
十二月初，初冬時分的加州可比深城冷多了，但是對於王華來說不算什麼，他老家在北方，冬天更冷。
下了飛機後，通過了海關來到機場外的時候，王華擡頭看了看天空，然後簡單掃了眼周邊的環境。
感覺也就那樣……
這個時候，前來接機的加州分公司的一箇中年同事道：“走，我們的車停在旁邊的停車場。”
當即，王華和趙哥以及其他幾個人跟着來接機的兩個美國分公司的同事離開。
這一次來加州出差，除了趙哥以及王華外，還有三個海外投資部其他部門的同事，一個法務，還有一個據說是什麼談判專家，最後還有一個帶隊的經理級別的管理層。
王華來之前，已經知道了他們這一次來加州的目的，那就是協助海外投資部的大佬們進行一場交易金額達到上百億美元的併購案。
而併購對象乃是在普通人眼裡不算太熟悉，但是在遊戲玩家圈子裡名氣很大，在科技圈也有一定名氣的英偉達。
一家高性能圖形處理器企業。
王華不知道公司高層爲什麼要收購這家公司，他只知道自己作爲一個行業新人，剛加入公司就有幸參與到了這種天價交易。
這是何等的臥槽……
但凡參與進來，哪怕只是做一些邊角料的工作，那也是值得大吹特吹的履歷啊，回頭就可以說，哥我也是參加過百億美元級別併購的大佬了，妥妥的商業精英。
所以王華對此行是充滿了期待，同時也有一定的忐忑，畢竟這一次的案子規模太大，這種高大上的交易也不知道自己能不能真正的參與進去。
當然了，這些在內心裡的想法也只是他深埋心底的想法，是不可能表達出來的。
離開機場之前，王華掏出了手機拍了張機場的照片。
等到上車後，王華把剛纔拍下的照片以及之前在飛機上拍的幾張照片選定，然後發了個朋友圈，並附帶文案：天生勞碌命的我，剛入職一週就被抓來出差了……
朋友圈一出發，就引來了不少人的點贊，驚歎，好奇……
不過王華已經過了之前幾天那樣的純裝逼了，所以根本沒有在朋友圈裡回覆什麼。
而是拿起手機又打開了最近兩年新出現，還挺有意思的一個問答網站，簡單翻了翻後，看到了其中一個美國相關的話題，當即點進來作答。
瀉藥，人在美國，剛下飛機……洋洋灑灑編輯了好幾百個字後選擇匿名發佈。
他們乘坐分公司的車輛一路從機場出發，最後抵達了位於硅谷的智雲集團旗下美國分公司的總部所在。
智雲集團是一家全球性的跨國企業，同樣也在美國這邊有着一個分公司，而且規模還不算小。
整個智雲美國旗下，擁有三個研發中心，其中的主要研發中心位於硅谷，主要涉及智能終端研發以及半導體研發領域，各類研發人員有着四千多人。
智雲集團在美國的員工數量其實不少，加起來大概有個八千多人，也算是當地的大企業了，從事的業務除了智能終端業務外，還涉及其他諸多業務。
雖然智雲集團和美國的不少企業有強烈競爭關係，最近一兩年也頻繁出現各種制裁，但是衝突是一回事，生意也是另外一回事。
當地的人才資源的確充沛，並且質量相當高。
畢竟硅谷是一個虹吸全球高端人才的地方，在這裡能夠找到大量的各種高科技人才。
這也是智雲集團在這裡部署研發中心的緣故，就是爲了吸納在這裡的優秀人才爲智雲集團的各種研發添磚加瓦。
不僅僅在印度，實際上智雲在全球的任何一個主要國家裡都會設立研發中心。
如印度孟買就有一個智雲的大規模研發中心，當地的軟件工程師非常多，並且極爲廉價，很適合作爲廉價低端勞動力來使用。
還有在俄羅斯也搞了個研發中心，主要是利用當地的數學家等資源比較充沛，搞一些算法之類的東西。
還有英國，法國，德國，新加坡，日本等國家，甚至是一些中等國家都會有智雲的研發中心。
如非洲裡的埃及，智雲都在當地設立了一個研發中心，主要對智雲產品在非洲市場的本土化研發，
然後南美的巴西，也有智雲的研發中心，針對南美市場進行適配研發。
智雲的各項終端產品以及服務，可是面向全球市場的，這裡頭涉及很多本土優化的問題，不可能說讓智雲的華夏工程師坐在華夏的辦公室裡，就能夠滿足全球的各種繁雜而龐大的本土適配要求的。
這是不可能的事。
當然，以上的這些絕大部分所謂的研發中心，除了少數幾個比較重要的研發中心外，剩下的所謂研發中心主要還是針對當地市場的優化，並不涉及一些核心技術的研發。
徐申學甚至都不會給這些海外普通研發中心科研名額。
徐申學的科研名額還是很寶貴的，哪怕是最低級別的D級名額，都是需要用在一些主要，創新式的開發項目上的。
而這些核心研發項目，基本都在華夏，在海外很少的，就算使用偶那也只是輔助性的。
到了智雲硅谷總部後，王華看着大樓上的智雲LOGO感到了一些親切感，這是在遙遠的異國他鄉看到自己人的一種親切感。
這要是在其他國內企業裡認知，大概率是體會不到這種特殊感覺的。
因爲其他的國內企業，很少會和智雲這樣有着大量海外分公司，而且海外分公司的體量還比較大的。
以美國這邊爲例子，智雲在美國就是體量最多的華夏企業了，而在硅谷，智雲的體量以及名氣也是極大的。
智雲美國在硅谷這邊，都是屬於第一梯隊的企業。
而進入這家智雲美國後，王華也感受到了這裡和總部那邊的不太一樣。
首先自然是人，雖然這裡的亞裔面孔很多，然而其他面孔的人也非常多，除了華夏人外，其他的什麼白人，黑人，印度人，南美人什麼人都有。
不像是智雲總部那邊，雖然也有一些外籍員工，但是整體數量很少，比例極低，都是一些被特地邀請到總部工作的外籍頂級人才。
進入公司後，他們和這邊分公司的人進行了一個簡單的交接，隨後被安排到了附近的酒店進行休息。
他們一路上乘坐飛機，加上倒時差的緣故比較疲睏，等到好好休息了一天後，等到第二天王華這纔跟着趙哥等人前往分公司工作。
參加這個項目的人不少，光是在這邊的就有大幾十號人呢，王華甚至在團隊裡看到了集團高層。
一個在公司官網上都能看到個人介紹的：智雲集團副總裁、戰略投資部執行總裁徐利兵，遠距離出行都能乘坐公務機級別的集團高管。
徐利兵以前是某家華爾街大型投行的副總裁，在美國華爾街那邊，這種水平幾乎做到了華人的天花板級別，尤其是擅長企業的兼併收購業務。
之前也代表某家投行，參與了智雲集團的戰略投資，一度擔任該投行在智雲集團裡的董事，進而和智雲集團產生了密集的聯繫。
前年獲徐申學邀請，進而正式加入智雲集團任戰略投資部執行總裁，今年進一步升任集團副總裁。
這一次智雲集團準備收購英韋爾，就是由該人負責並主導。
當然，對於這種集團高管，王華也就只是邊上看一眼而已，連上前說句話都沒那個資格。
加入項目組，王華開啓了繁忙的工作模式，一天到晚都在蒐集，整理，分析各種資料，不僅僅是英偉達的，還有整個GPU市場的，一些關聯企業的情況。
王華的工作就是配合趙哥以及他們分析部門的其他同事，儘可能的蒐集更多的情報然後進行分析，爲上頭的大佬們提供決策的依據。
說實話，這和王華之氣那想象的有些不太一樣，他一度還幻想過自己參與來這個項目後，應該有可能參與，哪怕只是遠遠看一眼雙方的談判場景。
但實際上，他連雙方高層到底有沒有進行談判，什麼時候進行談判都不知道。
他的任務，只是提供各種分析資料而已。
不過饒是如此，工作量也非常大，有時候上頭隨便一個吩咐下來，他和趙哥等人就要加班加點，甚至徹夜工作。
以至於來到這裡一個多星期後，他甚至都沒有來得及去周邊看一看，體驗一番腐朽的美國風土人情。
每天忙的要死，然後回到酒店就是睡覺。
也好在這裡是自家集團的分公司，在吃這一方面還是不會有什麼不適應，分公司那邊提供正式的各種中餐，用來滿足大量華人員工的需求。
畢竟這個分公司裡，其實相當多一部分人，尤其是管理層都是總部派過來的華夏人，這一點和硅谷裡的其他高科技企業多少還是有些區別的。
忙了十來天后，王華這才稍微鬆了口氣，上頭交代下來的任務少了起來，他也終於能有機會早早下班，然後在周邊逛一逛。
不過爲了安全，王華也沒有一個人隨意外出，而是跟着幾個投資部裡的同事一起出門。。
其中一個是話特別多的巴西小夥子席爾瓦，這人少年時候就跟着父母移民美國了，畢業於佛哈。
另外一個是總部派過來的同事錢宴和，這人去年就已經被派到美國分公司工作了。
王華在這裡十來天，和這兩人接觸比較多，玩的也還可以。
這不，今天難得休假，這忙了很久的這三個人就約着今天好好玩一玩。
然後，王華就被這兩個人帶到了一個俱樂部裡，人生中第一次體驗到了被金髮女郎貼臉的快樂。
還別說，挺好的，這金髮小妞長的真的挺不錯的，身材顏值都很能打，她跳舞的時候王華還和她簡單聊了聊。
發現她還是個演員兼模特……並且正兒八經演過有臺詞的小角色的那種，不過她的演員生涯並不順利，所以離開了好萊塢，跑到了硅谷這邊混了。
主業是在一個話劇團隊裡當演員，沒演出的時候就來這裡跳個舞賺生活費，偶爾還當個模特。
說到兼職模特的時候，這金髮小妞還給王華露出了一個大家都懂的表情。
王華和她一邊瞎扯着，一邊感慨……在這邊出差似乎也挺不錯的，出差補貼直接按照當地的水平給。
而隨便出來晃悠一圈，就能看見這種級別的金髮小妞。
如今這場面，方以前哪裡敢想啊，但是現在……眼前的這個金髮小妞似乎只需要一點點小費就能帶走。
一曲終了後，王華還加了個她的聯繫方式，約定等她下班了就出去吃個宵夜。
只是還沒多久，王華他們幾個又喊了一波舞者進來跳舞，這一次給王華跳舞的舞者，比剛纔那個更漂亮，更符合王華的審美。
並且舞姿也更優美，更放得開，坐在他腿上的時候還使勁亂動。
酒精加上優美舞姿中，剛纔那個金髮小妞就被王華不知不覺給拋之腦後了。
看了好幾撥跳舞后，不等王華約那幾個金髮小妞吃宵夜，巴西小哥又帶着兩人打了輛車，然後莫名其妙到了一個派對裡。
但是和王華想象的美國人的派對有點不太一樣！
前方的小舞臺上，一個樂隊正在非常賣力的表演着，主唱竭嘶底裡的高唱着，而重金屬音樂響徹每個角落，節奏感極強。
然而，當一曲終了，主唱各種引導，說什麼讓我們一起嗨起來的時候，下方的人們卻是一點反應都沒有，只有零星的歡呼！
同時在場裡的很多人似乎男女分明，男的都是年輕人居多，大多還不修邊幅，很多人穿着格子襯衣，一眼看過去就知道是個程序猿。
而另外一頭則是有不少女的，大多打扮的也差不多。
倒是場內有不少穿着清涼，身材和顏值明顯超過在場諸多賓客的女郎遊走其中……但是這羣女的彷佛在在場的諸多人格格不入。
此時，巴西小子指着新登上臺，說着什麼各種感言的小子道：
“看見裡頭那個傻子一樣的人沒有，他做的一款APP上個月被谷狗收購了，嘖嘖，一千四百萬美元呢！”
王華聽着話看去，一個戴着眼鏡，穿着格子襯衣的年輕人在臺上說着話，最後還來了個什麼希望大家以後天天都能這麼嗨的派對。
王華朝着四周看了看，這派對和’嗨‘似乎不沾邊啊！
這個時候，身邊的錢宴和則是道：“那的確是個幸運兒，做出來的是一個款圖片識別APP，裡頭的圖像處理算法很不錯，只不過之前他竟然拿着這算法搞什麼寵物美顏，也不知道是什麼腦回路。”
“後來纔開始轉型做人像處理，可以對人物頭像進行替換。”
“這個APP本身不值一提，但是其圖形處理算法很不錯，我們一度嘗試過收購這個算法，畢竟我們的圖形處理領域處於領先地位，爲了保持優勢收購一些潛在的算法，也是阻攔競爭對手的重要手段，不過價格沒談攏最後放棄了，最後是谷狗那邊花費了兩千多萬美元收購了這家小創業公司。”
“不過我們也不虧，讓谷狗花了比預計多一千萬美元纔拿下這家創業公司！”
“如今谷狗等各大科技企業，爲了搞人工智能都已經瘋了，市面上稍微出現一個AI沾邊的東西都會被他們迅速搶購下來。”
錢宴和說着的時候，臉上帶着笑容：“不過即便如此，他們和我們的差距也極大！”
這說話的時候，突然就有幾個人走上來，其中一個還是剛纔在臺上進行小演講的眼睛小夥子，這人上前後率先對錢宴和開口道：“錢，歡迎來到我的派對，盡情的玩！”
“然後，謝謝你們智雲的關注，此外我正在準備新一輪的創業，有時間來我的新公司做一做，也許我們還會有新的合作機會呢！”
整個人表現的極爲熱情！
等他們打過招呼離開後，錢宴和道：“剛纔我說了，谷狗收購他的公司多花了一千多萬美元，現在你知道他對我爲什麼這麼客氣了吧！”
王華不傻，稍微聽幾句就判斷出來了，無非就是智雲在一邊哄擡價格，最終讓谷狗多花錢纔買下來。
錢宴和道：“其實我們投資部門在硅谷這邊的任務，除了正常收購，投資一些創業公司外，還有一個任務，那就是和谷狗等大企業進行爭奪，要麼比他們先一步搶下那些有潛力的創業公司，要麼就哄擡價格讓谷狗等企業花更多的成本。”
“尤其是AI領域！”
派對主人的出現，很快引來了不少人的注意，其中很多一看就知道是技術宅的人陸續過來，嘗試向錢宴和推銷他們的網站或APP項目，邀請錢宴和去他們的創業公司去看一看。
錢宴和道：“雖然我們公司投資部門不是專業的風投機構，但是也會進行一些風險投資，甚至我們的投資能夠給這些創業者更大的優勢，畢竟我們有着龐大無比的資源。”
“這一點，你在國內應該也能感受到吧，去哪裡身邊都圍着一羣創業者，唉……”
王華倒是沒機會體驗到這種情況，誰讓他是個新手，而且在國內總部任職的也不是那幾家集團旗下的風險投資基金，而是嫡屬於海外投資部，做的都是一些跨國的投資，收購，併購等項目，並且規模往往也都比較大，動不動就是上億美元的。
和國內的普通創業公司，尤其是互聯網行業裡的創業公司，還真沒什麼聯繫……那是人家未來基金的業務範圍。
不像是智雲美國這個分公司旗下的投資部門，啥都幹。
這三人身邊開始有一些創業者聚集的時候，也吸引了一些年輕漂亮時尚的女孩子的注意。十來分鐘後，王華從人羣裡出來，然後從侍者手裡的托盤拿起一杯香檳，準備緩口氣……這些創業者太熱情了，趁着這點功夫也要向他們介紹各種項目。
而王華只是個新人，並且他是總部那邊的海外投資部的分析師，來這裡只是出差而已，事情做完就會回國，和這些事情可沒什麼關係。
而這個時候，一陣幽香傳來：“看你的樣子，似乎不太適合這種場合啊！”
王華轉身一看，是個穿着一身抹胸長寬禮服的金髮藍眼女子，這女人的相貌五官對比尋常的美國大嘴巴洋妞，顯得更柔和一些，嘴巴明顯小不少，皮膚也更爲細膩白潤，具備明顯的亞洲人的一些五官特性，大概率是個混血兒。
王華當即道：“是有些，他們太熱情了！”
混血洋妞道：“你不能怪他們太熱情了，畢竟投資人不管自在什麼地方都很受歡迎，尤其是智雲的投資人。”
王華倒是有些興趣了：“哦，你的觀察力很不錯啊。”
混血洋妞：“穿着正裝，亞洲人面孔，然後在科技派對裡還被投資者圍着轉，十個有八個都是智雲投資部的人。”
王華道：“原來如此！”
不過下一秒，那混血洋妞道：“實際上，我之前在一個投資會議上見過錢……你和他一起來，我猜你大概率也是智雲投資部的人！”
王華：“你的猜測很對！”
此時混血洋妞稍微舉起香檳：“我叫伊麗莎白，算是你的同行！”
王華也稍微舉杯：“我叫王華，實際上，我不是投資者，我是一個分析師。”
伊麗莎白看他，然後輕笑道：“好吧，實際上，我是一個投資顧問。”
王華看了她一眼，然後道：“我只是個新手，剛加入智雲一個月”
伊麗莎白看着他，然後幾秒後道：“我是實習生……我是跟着我上司過來的。”
說着，還遙指了邊上一個正在和人攀談的中年大媽。
“硅谷裡的很多人錢來的太快，但是卻不懂得該如何花錢，尤其是今天這種場合裡的人……所以我們就過來了。”
王華道：“我也不知道爲什麼過來了，我是跟着錢和路易斯一起過來的。”
說完，兩個人對視一眼後就齊齊笑了起來。
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第二天，王華在一間公寓裡醒來的時候，看着身邊的伊麗莎白……總感覺一切很荒唐。
昨天兩個人第一次認識，然後在派對上聊了半天，這聊着聊着就兩個人一起到了外頭，然後一起打車走人，送伊麗莎白回她的租住的公寓時，又不知道怎麼就跟着上來了……
最後，就變成這樣了。
這個時候伊麗莎白也醒了，看見王華後露出了一個微笑，但是很快她就收斂笑容，迅速掀開了被子爬起來：“我要遲到了！”
“該死的，那個女魔頭肯定又有罵人了！”
王華看着她迅速起來，然後匆匆忙忙的穿上衣服，然後看了看時間，竟然已經差不多早上九點了。
他也要遲到了，於是乎也匆忙爬起來到處找衣服。
穿好衣服後，已經開始刷牙的伊麗莎白還遞給他一個牙刷：“這是我的備用牙刷，新的。”
王華接過來道：“謝謝！”
兩個人簡單梳洗後，然後快步出門……一邊走着還一邊整理着裝，到門口後伊麗莎白打開了一輛車的車門，上車後對他道：“這裡不好打車，上來我送你，反正我們也順路！”
王華不客氣的上了車後，伊麗莎白一腳油門，就讓這輛應該有些年頭的豐田迅速躥了出去。
等到了公司門口後，王華下車後，一旁的伊麗莎白還給他做了個打電話的手勢，王華點頭後，她直接開車飛奔而去。
看着快速離去的車，王華一陣感慨……這快速的節奏讓他有些不適應。
但是回想起伊麗莎白的身材容貌，卻是又嘴角不由得露出笑容，這種快節奏其實也挺好的。
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就當王華在硅谷爲了英偉達的收購案，和其他同事們一起努力的時候，在遙遠的深城總部裡徐申學也收到了戰略投資部的報告。
他們已經正式和英偉達方面進行了接觸，但是前期談判不算太順利，對方要求比較多。
除了要求比較高的價格外，管理層團隊還要求智雲這邊，收購英偉達之後，讓英偉達維持獨立經營的措施，而不是直接直接合併到智雲的現有GPU業務中來，同時管理層那邊還希望保留一定的股份。
這一套，大概意思就是，你智雲可以收購投資，但是隻能作爲純粹的財務投資獲得股份，以後老老實實拿分紅就行了，以後英偉達還是會繼續和現在這樣獨立經營。
這當然是智雲方面無法接受的。
哪怕不考慮AI芯片這一塊，只是單純的作爲GPU業務來做也不可能這樣啊，智雲方面明面上的理由就是收購英偉達，補齊智雲在PC領域裡的最後一塊短板，以獲得高性能GPU生態。
這種模式下，必然是要把英偉達的GPU業務和智雲半導體旗下的GPU業務進行合併的。
公司的經營權也必須掌控在手裡的。
至於純財務投資，這根本不可能……智雲集團進行各種戰略投資的時候，尤其是這種上百億美元級別的戰略收購，爲的可不是什麼單純的財務投資，而是爲了集團的核心業務服務的。
兩者的性質都不一樣。
因此，雙方的初步接觸就有了比較大的差異！
不過戰略投資部方面也提出，後續應該還能繼續談，畢竟管理層和股東的利益並不一致。
智雲提出來的收購方案，其實相當大方，以現金加智雲股票的方式，總價達到一百億美元進行全資收購。
這相當於直接溢價了十多億美元！
而這還是第一輪報價！
當然，也正是因爲智雲出手大方，這纔打動了英偉達的諸多大股東，讓他們願意和智雲進行後續的談判。
至於管理層，管理層考慮的是自己的利益……比如保住工作，獲得更多的期權，薪水這些。
管理層和股東之間，在這種重大收購案裡往往是有利益衝突的。
而這種衝突，也就給了智雲戰略投資部門可乘之機，通過利益分化讓他們內部分化，最終同意智雲的收購案。
比如可以通過發佈新一代的中低端顯卡，採取一定的價格戰進一步蠶食英偉達的市場份額，迫使投資者進一步對英偉達的核心業務失去信心。
都不需要讓對方的核心業務減少多少，只需要遏制住對方的增速就行。
只要對方公司的核心業務增速沒能達到預期，那對於資本市場而言就是一場災難。
而股價下跌，管理層可能不太在乎，但是那些股東們肯定在乎。
徐申學對戰略投資部提出來的後續計劃，還是比較認同的，畢竟都是專業精英做出來的收購方案。
當即也就吩咐了智雲半導體的GPU事業部，別拖拖拉拉的，這個月就要推出中端以及低端顯卡，價格上搞低一些，走性價比模式……狠狠的衝擊一波獨立顯卡市場。
哪怕動搖不了對方的根基，也要掀起一股風浪來。
在徐申學的指示下，智雲半導體旗下的GPU事業部，在十二月份正式發佈了瞄準中端市場的OPA800以及低端的OPA600兩款圖形處理器核心。
並公佈了公版顯卡，OPA800顯卡，直接定價一千五百元，低端入門級的OPA600更是定價四百元。
雖然價格低，但是硬件水平還是相當優秀的，單純比硬件水平的話，OPA600的四百元價格，基本上能夠達到英偉達顯卡七八百元的水準。
而OPA8000的中端顯卡，售價一千五，其硬件水準卻是和英偉達那邊的兩三千元的顯卡相當。
智雲半導體的GPU事業部，可以說是把自家的顯卡，直接以成本價銷售，根本不可能什麼盈利。
這是非常典型的價格戰！
雖然智雲的OPA顯卡生態支持能力不太行，但是它便宜啊……而且生態雖然不咋地，但是硬件水平足夠高，靠着不錯的硬件水平，就算是硬頂也能夠頂出來一個相對還好的遊戲支持性能。
同時數百元的顯卡領域裡，其實也不需要什麼太好的遊戲支持性能，才幾百塊的東西，也沒人指望它能把3S大作的支持力度有多好，一些普通遊戲能玩就行了。
同時一些輕度遊戲玩家羣體，辦公領域裡這種低端顯卡還是有一定市場的。
當然，還有一個原因就是智雲的名頭還是很亮的……智雲進軍PC領域的GPU市場後，市面上的很多遊戲廠商也陸續開始針對智雲顯卡進行一定的優化。
沒辦法，誰讓智雲的名頭太響亮，現在看似是剛弄出來的顯卡，但是以後誰能說得準啊。
畢竟智雲在移動端GPU領域裡，那可是實力相當強悍的，過半市場佔有率呢，一大票移動端的軟件廠商以及手遊廠商都必須支持智雲GPU的CYAP生態。
如今智雲集團，一副死活都要把這個CYAP生態，強行從移動端推行到PC端的態勢，他們這些軟件廠商也有一部分選擇了跟進。
抱緊智雲大腿不丟臉！
而更重要的是，實際上當下的很多PC端的軟件或遊戲，和移動端的軟件或遊戲，其實相當多都是同一家公司。
比如一家遊戲公司，它既有PC端的遊戲，也會有移動端的手遊。
軟件就更不用說了。
這也意味着，各軟件廠商裡其實有大量精通CYAP生態系統的軟件工程師們，這讓他們把PC端的軟件或遊戲針對CYAP生態進行優化的時候，不需要額外找人，成本雖然會有，但是也屬於可控。
這種趨勢一旦出現後，也會逐漸形成一種浪潮的。
智雲半導體那邊，擺出來一副寧願不賺錢也要把CYAP生態擴充到PC端的態度，爲此不惜低價向市場供應獨立顯卡。
這讓英偉達那邊受到了一定的衝擊。
而這種衝擊，很快就反饋到了英偉達的銷量報告裡：他們的顯卡業務在華夏地區的銷量增速明顯沒有達到預期，第三季度的時候，他們的顯卡業務銷量，同比增速是有八個點，但是到了第四季度的時候，同比增速只剩下了兩個點。
這是一個非常危險的信號！
現在只是降增速，那麼下一季度呢？別說增速了，恐怕銷量都要同比下降了。
然後最關鍵的是，到一月份了，英偉達這邊也需要對外公佈財報，他們是一家上市公司，是需要定期公佈財報的。
尤其是最近CP端的GPU市場裡出現了智雲這一個新玩家，並且來勢洶洶後，很多投資者都等着第四季度的英偉達財報呢。
獨立顯卡市場裡的老大英偉達，佔據了這個垂直小衆市場百分之七十市場份額的他們，到底能不能抵擋住智雲的來勢洶洶。
儘管英偉達方面各種不情願，但是最後還是被迫公佈了財報，哪怕是報告上他們已經採取避重就輕的方式，重點提及了他們新上市顯卡的銷量數據，並重點提及美國以及歐洲市場上的增速，同時還說在算力卡領域的一些突破。
但是，都無法擋住眼尖的投資者的關注重點。
第四季度營收對比去年同期，增長了百分之十二，淨利潤一點五億美元，對比去年增加了百分之四十多。
這個數據似乎看上去挺不錯的，但是和第三季度的數據比起來那可差遠了，第三季度的淨利潤還有兩億美元多點呢，同時增速也非常不錯，很多人還以爲英偉達會延續第三季度的良好增速勢頭，在第四季度裡也創造好成績。
沒想到，這上漲的勢頭似乎到頂了一樣，開始平緩了。
很明顯，這是受到他們核心業務，也就是PC端GPU業務的增速放緩所影響。
而放緩的原因自然離不開智雲發佈獨立顯卡的影響。
此外英偉達的其他方面的業務也不順利，移動端SOC業務比上個季度更完蛋，其SOC產品，也就是tegra一年比一年慘，今年發佈的tegra4發佈的時候挺好的，但是在市場表現上被高通吊打，然後又被智雲W系列吊打。
到現在，英偉達的手機SOC業務，實際上已經沒幾個客戶了。
實際上英偉達的SOC業務別說賺錢了，甚至迎來了不小的虧損，嚴重拖累了英偉達的綜合淨利潤。
PC端GPU業務增速放緩，又面臨着智雲的獨立顯卡的性價比競爭，ATI獨立顯卡的強烈競爭，更不要說英特爾以及AMD的集顯是越做越好，逐步壓縮獨立顯卡的生存空間。
這一部分業務，已經越來越難獲得比較大的增速了。
而被寄予厚望的移動端SOC業務，已經半死不活，如今更是面臨着重大虧損。
此外，英偉達方面也透露出來了一些內部消息，那就是他們內部預測受到移動端SOC業務拖累，PC端GPU增速放緩等因素，14年的第一季度營收預計只會有九億美元，甚至有可能迎來虧損。
這種情況下，投資者會做出什麼選擇？
英偉達的股價跌了！
在八十多億美元徘徊許久後，該公司的股價迅速跌破八十一美元，一口氣跌到了七十八億。
普通投資者還沒急呢，畢竟投資者也不一定都是做多的，有些還是做空的……做空的那些人家笑眯眯的。
但是該公司的一些大股東們卻是急了……
繼續這麼下去，恐怕公司的股價還要下跌，到時候智雲的出價還會更低……因爲在新一輪報價裡，智雲方面就直接給降價了，從之前的一百億美元下降到了九十四億美元。
智雲方面的人表示，我們是願意溢價，但是如今溢價的基礎下降了，我們自然也要跟着降價。
放心，現在還是溢價，並且溢價比例都沒變，還是百分之十二。
股東想要出手股份，然後換成現金或智雲的股票。
管理層想要保住期權或薪資，總是也是想要更多的錢，個別管理層還想要繼續掌控經營權。
然後，股東爲了維護自己的利益，開始在董事會上對管理層進行調整了……因爲部分管理層擋着他們賣公司了。
於是乎，外界所能看到的是，英偉達在發佈財報後，董事會就以業務調整爲名義，對多名管理層進行了調整。