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第一百六十六章 人事調整

第一百六十六章 人事調整

坐在車上的時候,潼潼還一臉悶悶不樂的樣子。

剛纔離開的時候,她抱着鄺美蘭哭個不停,不願意離開。

鄺美蘭眼眶也紅了,這段時間她們之間建立了深厚的感情,一下子要離開也是有些捨不得的。

事實上他也有些不捨,袋子裡放着四個還溫熱的雞蛋,這是早上母親煮好讓他帶在路上吃的,也算是提前給他過生日。

明天就是他的生日,無論是以前的他還是現在的他。

傍晚的時候,他們回到了滬市,潼潼已經累的睡着了。

開門的薛語脂看到他們,臉上露出驚喜的神色。

“噓。”林啓榮和她點點頭,把潼潼抱進房間裡放下來,纔再次出來客廳。

“叔叔春節快樂!”佳佳笑嘻嘻地和他拱拱手。

“乖,春節快樂。”林啓榮摸摸她的頭,給她兩個大紅包。

“一個是壓歲錢,一個是新年錢,好好學習、快高長大。”

“謝謝叔叔。”佳佳用力點點頭,快樂地收起紅包,這是她收到的最開心的紅包了。

“怎麼那麼早回來?”林啓榮和薛語脂說道。

薛語脂面色微紅,“在家裡不太習慣,所以就早點回來了。”

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她不說實情,但林啓榮又如何不知道?

以她的姿色,回到當地不被人覷覦纔怪,在金錢的驅使下,她的家人也會打着爲她着想的旗號爲她介紹這個介紹那個的。

所以她纔會跑回滬市來。

“不用在意其他人,自己想要什麼才最重要。

等過段時間,我聯繫一下裝修公司,把兩個地方好好裝修一下,你要多把把關。

不要想着封閉自己,大膽地走出去,你是金主,想要怎麼做他們都得聽你的。”

“我知道了。”薛語脂輕輕點頭,她知道他是爲了自己好。

爲了他,自己要成爲更加優秀的人。

“好了。”林啓榮站起身擼起袖子,“我來做飯吧,潼潼今天心情不好,我給她做一頓好吃的,讓她開心一點。”

“她怎麼啦?”

“和她爺爺奶奶感情深了,不願意離開呢。”

“哦,小孩子是這樣的,睡覺起來就好了。”

“希望吧。”

等林啓榮把飯做好時,潼潼也醒了過來,就好像聞到了飯菜香味一般。

果然她似乎忘記了之前的心情,看到薛語脂和佳佳非常開心。

“阿姨好,佳佳姐姐好。”

“潼潼好。”薛語脂開心地抱了她一下,給她發了一個紅包。

佳佳則和她抱在了一起,好久沒見了,兩個小姐妹都很想對方呢。

“好了,先吃飯。”林啓榮拍拍手說道,“吃完飯再玩。”

“好。”

……

潼話娛樂初八就上班了,雖然林啓榮不在,但是有蕭芸芳和胡玫在,一切都正常運轉。

林啓榮來到公司時,被一羣年輕人團團圍住,要討紅包。

好在林啓榮早有準備,好不容易纔打發了他們。

“靜姐她們也是一樣,每個結了婚的人都被他們組團騷擾了一遍。”

胡玫抱着一個文件夾和他說道。

林啓榮點點頭,“雖然我沒結婚,但是孩子都有了,被當成有家室的人可以理解。”

他拿出兩個紅包遞給胡玫,“一個是給你的,一個是給雪瑩的。

公司裡的年輕人,估計就你們沒參加了吧?”

胡玫位置比較特殊,肯定不好意思去討紅包的。

“謝謝老闆,祝老闆生意興隆。”

胡玫笑嘻嘻地接過紅包,“別的認我不好意思討,你我還是好意思的。”

“哈哈。”林啓榮笑笑。

公司裡年輕人多,剛開年討紅包也是製造一下氣氛,討個好意頭,大家都是開心的。

“老闆,這是你要的東西。”

胡玫把文件夾遞給他,爲了這個事,她加班了好幾天。

林啓榮點點頭接過文件夾看了起來。

“你覺得公司有必要擴大規模嗎?”

胡玫小心翼翼地回答,“從目前來看,暫時還可以。

長遠來看,有必要提前相關的業務人員,先把架子搭起來好一點。

畢竟有些東西不是一天兩天就可以弄好的。”

作爲一個娛樂公司,潼話娛樂的業務包括藝人經紀、影視創作、影視投資、動漫製作、傳媒等娛樂相關業務。

目前還處於剛剛起步的階段,很多業務還沒有開展,胡玫並不知道林啓榮究竟有什麼計劃。

林啓榮點點頭,“你說的沒錯,業務可以一步一步拓展,但是人才儲備確需要提前進行,這也是我要你做這個計劃的原因。

通知一下大家,半個小時後一起開個會吧。”

“所有人?”

“所有人。”

……

半個小時後,由於會議室不夠大,會議選擇在大辦公室召開。

潼話娛樂的員工濟濟一堂,目光炯炯地看着林啓榮。

“首先祝大家新年快樂、萬事如意。”林啓榮笑道,“今天是新年第一次會議,也算是正式開工,所以首先我們要先發開工利是。”

“嘩嘩譁。”衆人開心地鼓起掌來,這個他們喜歡。

從蕭芸芳開始,一個個員工走上前,從林啓榮手裡接過開工利是。

這個可比他們討紅包來的大許多了。

等全部發完,林啓榮才示意大家安靜下來。

“去年我們公司屬於初創階段,很多東西還沒有捋順,很多規定也還沒有完善。

我們是取得了不小的成績,但是卻也暴露出來不小的問題,關鍵還是職責不清、工作效率不高等問題。

今年我們的工作會更加繁重,業務會越來越多,大家如果還是之前那個效率,是不可能達到這個要求的。

所以,根據公司的實際情況,我們要對公司的結構進行一次優化,把公司的框架完善起來。

以後大家會更辛苦了,大家最好有心理準備。”

他面前的員工都沒有什麼意外,一個公司總是要不斷地完善優化,目的是更好地管理、更好地生產、更好地盈利。

只要公司值得他們付出,他們有這樣的覺悟。

隨後林啓榮宣佈了全新的公司架構的調整。

由他任總經理,設立總經理辦公室,負責公司所有工作。

設立行政管理部,由胡玫任行政總監,負責公司的行政管理,制定相關規章制度,進一步完善公司管理和人事管理。

設立財務處,由孫靜任財務總監,進一步加強財務管理,務必確保不出問題。

設立動漫部,由蕭芸芳、劉雪瑩負責,負責製作、發行動漫作品事宜。

旗下分爲動漫一組、二組,分別負責《小豬佩琪》、《愛探險的朵拉》兩部動漫的製作。

音樂組,由祝心研負責,負責給各個動漫作品創作音樂。

還有設計組,主要負責設計各種周邊產品,不斷推陳出新。

成立市場推广部,由李高傑、藍可軍負責,負責公司的市場調研、推廣事宜。

成立新聞部,負責人張思成,主要負責與媒體打交道,打理官方網站、微博,處理和公司有關的公共輿論事件。

成立編劇部,部長暫時由林啓榮兼任,分爲綜藝組、電視劇組、電影組,目的是以團隊的形式不斷推出優秀的劇本。

可惜如今只有林啓榮一個人能夠拿得出手。

通過這樣的整頓,公司的架構變得清晰起來,每個人的崗位也明確起來。

他們需要在自己的崗位上努力工作,努力做出自己的貢獻,否則將受到一定的懲罰。

是的,由胡玫起草的《潼話娛樂公司管理辦法》也在這個會議上得到了通過,正式生效。

大家有了一個明確的工作章程。

經過調整,動漫部依然是最大的一個部門,畢竟如今除了林啓榮的劇本外,蕭芸芳領導的動漫部是公司最核心的部門,也是盈利的主要部門。

林啓榮要求胡玫繼續招聘人員,主要是編劇、動漫相關專業人才。

林啓榮相信,動漫部纔剛剛起步,還有巨大的發展空間。

而且有蕭芸芳在,他很放心。

在會後,林啓榮和蕭芸芳提出了自己的要求。

“上半年,《小豬佩琪》要拿出第三季,而《愛探險的朵拉》也要拿出第一季的內容來。”

“問題不大。”蕭芸芳很輕鬆地說道,“《小豬佩琪》大家都熟練了,效率很高。

《愛探險的朵拉》我們已經着手了。”

“那就讓大家制作第三季的同時,也開始構思第四季的內容。

這次我不提供劇本了,大家要自己完成所有的內容製作,包括漫畫。”

劉雪瑩點點頭,“我們小組會盡力的,多貼近生活,多一些華夏元素,多一些對教育還有兒童心理的思考。

其實我們在第二季時就有了這樣的想法,這部動畫片看似簡單,但是其中包含了很多科學的知識,兒童心理學就是其中之一。

我現在正在學這個呢,雖然很深奧,但是能用上就是好事。”

林啓榮點點頭,別看劉雪瑩很內向,事實上她細心的很,自己交待的事都能辦的很好。

“不要看公司至少取得了不俗的成績,但是和其它娛樂公司比該差的遠呢。

大家要努力啊。”

“是。”

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