被當面拒絕，林升龍有點着惱，但看着蘇媚兒嬌俏的容顏，竟然硬是忍了下來。
只要這蘇媚兒還在二甲村經營公司，他就有無數的辦法能得償所願，暫時還不想強來。畢竟對於他這種嘗試過無數女人的黑道頭目來說，能以常規手段征服一個美女會令他更有成就感。
“呵呵，我想你一定對我一定是有誤會。也罷，以後有機會再一起進餐吧，我相信你終究會明白我的。”
說着，林升龍帶着手下離去。
看着林升龍離開的背影，蘇媚兒心中叫苦，這真是前面卻狼，後門來虎，這林少顯然要比黃伢子難對付得多，如果石軒在就好了！
上次石軒憑藉鬼神莫測的手段，遠隔萬里把她從人販子手中救了下來，她至今都還不知道到底是如何做到的，但是，石軒也同時在她心目中樹立了無敵的形象，這世界上大概沒什麼事情是石軒處理不了的吧。
只是，他現在在哪呢？
蘇媚兒搖了搖頭，將心中的思緒驅散，正待要交待唐靜她們，卻驀然現一個學生模樣的男子正微笑地站在公司裡。
“啊！老闆？你怎麼來了？”蘇媚兒臉色一紅，剛剛還在想着石軒，卻原來對方早在自己面前而沒有留意到。
“呵呵，剛來不久，怎麼？不歡迎嗎？”
石軒笑了笑，他剛纔刻意保持低調，與黃伢子和林升東他們唯恐別人不知道的高調相比，就好像一個透明的旁邊者，衆人一時間沒有留意到也是正常。
蘇媚兒的朋友兼築夢公司職員唐靜也才現，這個年輕人竟然是有一面之緣的大老闆。
蘇媚兒將石軒請進了二樓的辦公室，徹上一壺清茶，淺淺一笑道：“老闆還是第一次來我們公司呢，是對公司業務有什麼指示嗎？”
“那可不是，我這次回國有些事要處理，順便過來看看。而且既然將公司交給你，就放心讓你操作了，我只關注結果，其他的你便宜行事即可。”
儘管石軒十分信任，但蘇媚兒還是藉着這個機會將築夢公司的工作向他進行了彙報。
自開辦公司以來，蘇媚兒作了不少工作，取得的成績還是很可觀的。
現在築夢公司已經收留了67名三到十四的孤兒，而且已經探索出尋找、救助孤兒的一套有效辦法，可以預估到，在未來不久，將會有越來越多的孤兒得到救助。
而且隨着公司運行模式的完善，還可將業務擴展出花城以外，直至全省、全國！以後能夠成爲基里斯國一個穩定的移民途徑。
石軒對此是很滿意的，不過蘇媚兒卻有些擔心，紅着臉說道：“老闆，這個月公司的總支出是八十五萬七千一百元，收入是零。”
這表明築夢公司這個月就讓石軒虧損了八十五萬多，如果是從一個商人老闆角度看來，蘇媚兒這個公司負責人實在是失職。
石軒聽了，只是淡淡一笑：“把賬本給我看看吧。”
蘇媚兒點點頭，從辦公桌鎖住的櫃檯裡拿出一個賬本遞過了石軒，“這個月財務記錄全在這裡了，上次你轉過來的兩百萬，只剩五十多萬了。”
一直在旁邊的唐靜有點緊張地幫腔說道：“老闆，媚兒已經是儘量節省日常用度，減少公司的支出了。公司的資金除了僱傭必要的工人和孤兒的生活用品，就只用來租辦公場所。甚至平時出去尋找孤兒乘坐的車輛的車票，也是媚兒自己出的錢呢。”
她是擔心石軒會怪罪，趕緊爲蘇媚兒解釋。
石軒搖搖頭，“呵呵，你們想什麼呢？我完全沒有怪你們。我辦這築夢公司，壓根兒就沒想過會賺錢。”
以石軒目前的身家，星域科技日進斗金、從丁家手中搶來的遍佈基里斯國的各個產業、月牙島地下基地裡面的採礦機器人每天都爲他進賬大量黃金，再加上即將開始的星域遊戲的網遊、虹星電子廠生產的vr設備等等利潤巨大的項目，現在蘇媚兒築夢公司所支出的錢，實在不值一提。
不過蘇媚兒她們可不知道這些，雖然石軒表明不怪責，但她們仍然是有些惴惴不安。
石軒掃了一眼賬本，看清楚了上面寫的築夢公司賬號，拿出手機撥通了羅海誠的電話，“老羅，馬上讓財務轉五百萬到一個叫‘築夢’的公司賬戶，賬戶號是：……”
蘇媚兒和唐靜在旁邊都聽得清清楚楚，前期的資金用完，石軒眼睛都不眨一眨，馬上又轉五百萬過來，實在太驚人了。
對於普通人的世界，能有數百萬元就是一生的夢想了，而對現在的石軒而言，只是一個電話的事情。
石軒又說道：“你們之前的經營很好，對於築夢公司，我會加大投入，媚兒你們儘管放心去做，在解救孤兒的工作上，只要錢能解決的問題就不是問題！”
蘇媚兒兩人還沒反應過來，石軒繼續說道：“剛纔那筆錢，你們可以先爲公司買輛車，再僱傭一個司機，平常走動也方便。”
這是剛剛聽說蘇媚兒居然自己用錢乘坐公交車辦事，石軒臨時想到的。
見老闆如此支持，蘇媚兒兩人自然是十分開心，她們本來就是孤兒出身，對於石軒慷慨解囊救助孤兒，都是十分感激和敬佩的。
蘇媚兒更是激動地說道：“老闆，有了足夠的資金，一大批孤苦無依的孩子都可以得到幫助了，我代替他們謝謝你！”
“我們不但要解救這樣孤兒，還要培育他們成才，將來做個對人類社會有貢獻的人。”
“你的意思是公司還會負責這些孤兒們的教育嗎？”
“當然，我們不僅僅是提供基本的生活保障，還要給他們很好的教育，我可以保證，我們能夠提供最好的教育，讓他們成才。”
等基里斯國的虛擬教育系統建設成功，提供高質量的教育資源是十分簡單的事，而教育這些孤兒出來的人才，反過來又可以對石軒的事業提供幫助。
而且在這些虛擬教育課程中，石軒也可以通過種種方法，把效忠石軒的理念灌輸到他們心裡，以確保培育出來的人才忠誠度極高。
這些忠誠度高的人才，是其他方法很難找到的資源，也將是石軒以後最可信任的嫡系隊伍。
長遠來說，這些孤兒的救助和教育，纔是石軒事業成功的基石，甚至要比其他的賺錢項目更重要得多，所以石軒對築夢公司的重視，是其他人想象不到的。