張小北那肯定是早有準備，說實話，自己從企業改制之初到現在，經歷了多少風風雨雨，取得了多少成績，張小北是簡單而又具體地做了完整的彙報。
而且把唐省的政策和金盛的做法總結成了幾條，系統地簡要地向領導進行了彙報。
當然，就企業文化建設這一塊兒，張小北還是提出了一些不足，而且說的話很實在，並沒有把“企業文化”四個字塑造成空洞的理論。
領導同志聽了之後也是直點頭，說你們總結的很誠懇，面對不足也認識的很到位，現代企業制度的建立不是一朝一夕的事情，我們總要遇到這樣或者那樣的困難。
但正是因爲我們需要，才顯得有暫時的困難，也正是因爲有困難，才證明我們做對了。
而且，這位領導還說了，他和孔清榮同志是D校時候的同學，兩個人當時對工業企業發展這一塊有共同的興趣。
而且孔清榮同志以前不叫孔清榮，而是叫“孔慶榮”，後來覺得當幹部就是要清廉，才把自己的名字給改動了一個字。
前兩年遇見了，兩人還在一起討論這些話題，孔清榮同志就說了，說我們唐省有一家企業就搞得很不錯，完全是把企業做成了一個社會單元，不但企業的效益在全省排第一，而且充分承擔起了社會責任。
而且這家企業，是一家混合所有制企業。有國有股份，是爲了確保企業的發展不脫離D的領導和監督；有外資股份，是爲了充分建立現代企業制度，和更加靈活的企業機制，也爲了能夠融合更多的社會資金，主推企業發展。
當然，也保留這一小部分民營股份，這個是當時沒有轉化成外資的那一部分，不大，但是卻顯示了獨特的經營策略，培養了很強的市場競爭力。
領導同志說，百聞不如一見啊，聽你們說的的確很生動，但是我得親眼看看。
不是不相信你們，而是看現場、看一線，那纔是管理的真正效果。
說走就走，領導同志要求張小北頭前帶路，第一條要求就是要下井——這和孔清榮同志的做法簡直是一模一樣。
可見也是一位作風過硬的領導啊。
當然了，下井就沒有那麼多人了，就張小北、安全副總還有煤炭局的一位同志。
下了井，這位領導也是很有模有樣地左看看右看看，剛開始還問問，後來乾脆不問了，就是一邊走一邊看。
這時候，煤炭局的一位同志擦悄悄告訴張小北：這可是秦副S長，真姓大名叫個秦忠孝。
張小北預料到了級別，確實沒有預料到真正的職務，還是非常吃驚的。
這麼大的領導，親自跑到一線，看煤礦，看生產，看建設，這人民羣衆能不喜歡嗎？
而且張小北也看出來了，秦忠孝同志和孔清榮同志一樣，都是輕裝上陣，連J車開道都沒有。看來這兩位，都是非常喜歡到人民羣衆中去的好領導啊。
而且，秦忠孝同志似乎更加低調，連姓名都不願意透露。張小北內心之中充滿了無限的欽佩。
上井之後，也沒有顧得上去洗，又去張小北的鐵路站臺看了看，說你們的火車是拉到哪裡的？
張小北說是拉倒濱州，配煤然後再銷售，一噸可以產生好幾百的利潤。
這傢伙把秦副S長給樂的，說還是你們辦法多啊，估計在林市，你們是獨一份吧！
張小北不好意思地笑了笑，說都是市場好的原因。
這完了之後，大家纔去擦了把臉，說實話，弄完這些事兒，都已經過了中午了。
秦忠孝同志說，你們職工食堂有沒有飯菜了，我們隨意吃點兒就行。
這哪能呢！張小北說食堂早就準備好了，有專門留的飯菜。
當然這個事情也是煤炭局提前交代過的，說領導要看，就要看你們內部，到時候別去外邊吃飯。
可沒想到秦忠孝同志哈哈笑着，擡腿就進了職工食堂，沒讓張小北帶路，直接進了大廳。
這廚師們都開始吃飯了，職工們也都吃完了，那你說還能有什麼好東西？
秦忠孝同志進門就說，你們剩下的飯菜呢，打開讓我看看——這領導一看就有經驗吶！
就不信你們每一頓做的飯菜都那麼正好兒，吃得一點兒不剩。
這大師傅不敢啊，不知道這位什麼來頭啊，一直看着張小北。
張小北揚了揚頭，說打開吧。
這一看，秦忠孝同志樂了，說你們的伙食標準不低啊，清炒豆角，青椒牛肉，還有大燴菜，主食有大米有面條，可以啊！
最主要，你們的青椒牛肉是真正的青椒炒牛肉，不是牛肉炒青椒。
張小北不好意思笑了，說這是自己定的菜單。
秦忠孝說那你們這些管理者是不是吃的更好啊！
張小北說不是的，管理者都是以素食爲主，平時不讓他們多吃肉，只有下井的工人才能吃上肉，而且是牛肉，還是好牛肉。
秦忠孝同志說張總你這個說法可是奇了怪了，爲什麼啊！
這管理者也是人啊，不吃飽有力氣給你搞管理嗎？
張小北說，領導，現在大家的生活水平提高了，首先是不缺肉，第二呢，是肉吃的太多了，相反血脂血壓都不正常了，所以自己倡導管理人員多吃素食，健康飲食。
但是井下的工人就不一樣了，體能消耗大，一定讓大家多吃肉，而且要吃牛肉，這樣纔能有力氣完成當天的任務。
而且，都是保溫飯盒送下去的，跟在上面吃是一樣的。
秦忠孝同志聽完之後感嘆了一下，說一個管理者，能把問題具體到怎麼讓職工吃飯上，還有什麼搞不好的。
秦忠孝同志還繼續問了，說你們爲什麼能夠做到這樣。
張小北說，這和我們劉董做企業的初衷是有很大關係的。
劉董做企業，認爲企業最根本和最終的目標就是“安人”，讓企業所在地區的人們安身立命，能夠富裕，充分負起社會責任來。
劉董說錢現在對他來說根本不是問題，但是怎麼花錢更有價值，纔是他所追求的。
而且，劉董向來是把金盛集團作爲企業改革的一塊“試驗田”，他永遠堅信現代企業制度和依法治企的管理方式，一定開花結果，而且會遍地開花，遍地結果。
我們要讓職工享受到改革的成果，要讓職工感受到改革的紅利，要讓職工有獲得感和幸福感，還得讓大家知道，幸福，是奮鬥出來的。
所以說，我們劉董是一位企業家，不是一個商人或者老闆。
秦忠孝同志聽了之後，更加感嘆了，只說了四個有：有理想、有抱負、有胸懷、有追求！
然後說，那我應該是腦力勞動者了，就不敢吃你的肉菜了，看看你給我們準備的素菜！
張小北又是不好意思地一笑，然後讓廚師上菜，一桌子人十幾個人開始了素食爲主的工作餐。