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第二章 忙碌不堪

第二章 忙碌不堪

頤州省呂彤市。

這一段時間,冀辰皓每天都處於高度的忙碌之中!

自己是新任的營銷公司總經理,因此來自全國各地的代理商負責人、分公司和辦事處負責人、駐外代表等先後返回公司,排着隊與冀辰皓見面!

冀辰皓就像一件展品一樣,被不同的人蔘觀來參觀去!當然,很多人從外地回來,都帶着當地的特色產品!很快,冀辰皓的辦公室角落裡,就堆起了厚厚的禮品和特產,足有一人多高!

不過,冀辰皓有強大的記憶力,這幾天見到的人他基本記住了一半左右,仍然有一半人員的信息無法進入冀辰皓的腦子中!

每個人到來之後,介紹自己、談論工作、提及計劃,幾乎千篇一律!當然,每個人也都帶着自己的訴求與想法,希望作爲營銷公司總經理的冀辰皓能夠幫助自己解決一些事情!

冀辰皓此時才知道,曾經的唐繼龍每天有多大的工作量……單單是接待這一項,就能夠消耗其一大部分時間,根本沒有時間和精力去處理其他的事情!這幾天下來,冀辰皓感覺到已經有些吃不消!公司各個部門員工提交過來的OA電子流程,有些需要自己進行審批,所以必須要及時審批;營銷公司內部各相關負責人以及員工需要找自己談事情,也需要花費相應的時間;同時,來自營銷公司各個部門的相關會議,有些都需要冀辰皓去參加……從早上一直到晚上,冀辰皓才能在晚上7點之後稍微休息休息!

當晚,冀辰皓接到了來自唐繼龍打給自己的電話,詢問自己近期工作情況如何!冀辰皓知道自己不能夠抱怨工作繁重,只能夠挑選一些好的方面來說!然而,唐繼龍似乎知道冀辰皓過的很勞累,直接就談到了關於新任工作的種種可能或者已經發生的事情!唐繼龍笑着對冀辰皓說:“小冀,剛開始你的角色可能還沒轉變過來,有一定的不適應!之後慢慢就好了!要記住,你原來是明海區域的負責人,而現在卻是通V集團呂彤分公司全國營銷工作的負責人!呂彤分公司是我們集團的重點事業部,所以集團領導及全體員工都在緊緊的盯着你,希望你能夠做出更多的成績!所以……小冀,別讓我們失望!”

冀辰皓只能夠點頭答應,表示自己一定會努力去做!

晚上躺在牀上,身邊躺着性感漂亮的未婚妻張小曼,不過冀辰皓卻覺得渾身十分乏力!

他親了一下張小曼,想開始下一步打算,但是卻不得不被自己的身體所束縛!

張小曼似乎知道冀辰皓很累,所以只好輕輕的安慰他,讓他好好休息!張小曼剛剛說完,冀辰皓便腦袋一歪,直接睡了過去!

…………

通V集團呂彤分公司營銷公司。

冀辰皓讓閆鵬濤叫了副總經理丁文和千龍飛來到辦公室,有事情交代!

自己在明海區域負責的時候,關於內外部“整改”工作並沒有完全做完!以明海爲中心的外部整改工作基本落下帷幕,不過營銷公司內部似乎有很多整改並沒有完成!比如,業務管理部、渠道管理部以及配件部!

冀辰皓要求,丁文和千龍飛繼續以負責人的身份對部門進行整改,若是發現相關負責人有不妥的行爲,立即進行處理!同時,冀辰皓對千龍飛說,希望他考慮一個人,可以勝任配件部部長的工作!這個人便是營銷公司配件部門分配到明海區域的配件站負責人---張棟炎!

冀辰皓對千龍飛說,這個張棟炎曾經發現了配件部門的一些問題,結果就被現任部長踢出了配件部,發配到了那麼遠的地方負責配件工作!暫時可以考慮將其調回來,擔任一個科室主管,也許會有新的發現!

安排完一切事宜,冀辰皓剛剛好希望休息一下!結果,公司來了參觀考察隊伍,冀辰皓作爲副總經理,必須要參與接待!中午,冀辰皓作爲公司領導代表,陪同考察團一起吃飯!不過,讓冀辰皓感覺比較舒心的是,此時的自己已經是公司領導了,不再像以前那樣生猛喝酒了!別人來敬自己,自己稍稍喝一點就好!這種待遇,以前是從來都沒有的!

中午休息了僅僅10分鐘,便又被閆鵬濤催促到樓下開會!這是公司市場部的會議,主要針對明年的市場情況進行戰略規劃!由於冀辰皓是新任領導,所以市場部負責人等更加詳細的介紹公司市場營銷情況及戰略決策!緊接着,很多決策就需要冀辰皓作爲負責人,及時進行審定!

看着坐在一個會議桌上的人都在期望着看着自己,冀辰皓定了定心神!他知道,自己做出的任何決定都將對公司營銷工作的發展產生極其重要的影響!當然,如果自己決策失誤,那麼自己一定要承擔相應的責任!

冀辰皓此時靈機一動,想了一個辦法!他讓所有人圍繞問題進行討論,然後自己從中捕捉自己需要的點!

果然,大家集思廣益,讓這個問題的益處和弊端一下子暴露了出來,這也十分有利於冀辰皓做出正確的決策!果然,冀辰皓充分考慮之後,立即做出了自己的決定,並且要求按照這個決定執行!以此類推,冀辰皓開會便不會那麼疲勞,反而很輕鬆的實現自己想要的目的!在冀辰皓的心中,開會就一定要有效果,絕對不能夠拖拖拉拉!同時,冀辰皓要求開會絕對不能遲到,而且手機絕對不準響……注重效率,壓縮時間,簡潔明快!

當然,冀辰皓對所有負責人的要求也很嚴格!所有人來彙報工作,理清思路,列明1、2、3點內容,帶着建議來說,不要婆婆媽媽的說不清楚,浪費時間!冀辰皓的很多要求,逐漸被大家所接受,雖然有些嚴格,但是卻不失爲一種高效執行力的管理方法!這樣,也讓所有人對這個年輕的冀辰皓,產生了一種敬畏之情!

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