頤州省靜餘市。
林飛胤近期從福建回到了靜餘市。
不過看起來，林飛胤好像有些心情不好！筱婷做了一桌子好吃的飯菜，然後陪着額林飛胤一起吃。其實，筱婷一直在等，希望林飛胤提出來，兩個人可以生活在一起……如今，林飛胤一直自己居住，筱婷也一直自己居住，林飛胤從來也不提這個事情，自己感覺很是奇怪。
一直等不來林飛胤的主動提出，筱婷提出了自己的想法：希望兩個人不要再這樣分開居住，能否真正的住在一起？這樣也能方便今後的生活。林飛胤只是“嗯嗯啊啊”的，似乎還在想着別的事情，但是並沒有給予筱婷正面的迴應。隨即，林飛胤回過神來，想了想筱婷的話便對她說，他之前也考慮過這個問題，可是覺得兩個人真正住在一起會因爲家庭瑣事產生這樣、那樣的矛盾，進而破壞兩個人現在美好的感情！他希望有一天，能夠風風光光的把筱婷真正接到自己的家中，成爲自己的老婆。同時，林飛胤也問筱婷，是否感覺居住的條件不太好？若是覺得不好，直接換一個更好的小區就好了！
林飛胤如此解釋，筱婷也不好說什麼，只能默默答應了。當天晚上，筱婷想盡一切辦法對林飛胤是愛，但是似乎卻得不到對方的什麼迴應！到最後，林飛胤居然睡着了……筱婷知道，也許他近期太累了，所以也沒說什麼，靠着他甜甜的睡去了。
不過，林飛胤還是將自己房子的鑰匙給了筱婷，可以讓他時不時的去看看，有空了幫自己收拾一下房子。筱婷也算是和林飛胤溝通有了一定的效果，所以什麼也沒說便笑着收下了鑰匙。
時不時的，林飛胤勸慰筱婷，光夏銀行是一家大銀行，實力雄厚，因此作爲下面的支行副行長，還是要保持和上級領導的良好的關係！這種關係保持，一方面能夠讓筱婷的職務上升，另外一方面也能夠對企業發展產生有利的推動作用。
自從T輝集團進入頤州省靜餘市，並且在筱婷的帶動下成爲光夏銀行靜餘市分行的大客戶之後，其實筱婷與光夏銀行上層聯絡的也十分密切。乾明作爲T輝集團靜餘分公司籌備組組長，自然和光夏銀行的關係也越來越密切。T輝集團作爲一家綜合性產業集團，有着龐大的資金流和高質量的運作項目，光夏銀行自然而然非常願意與其建立合作。因此，乾明每次與光夏銀行中高層領導吃飯，都會問問筱婷是否願意過來！林飛胤本來就不經常在自己身邊，再加上筱婷本來就沒有多少事兒，何況這也是與自己領導一起吃飯的機會，當然願意前往。久而久之，光夏銀行的各級領導都認識了筱婷，也知道了筱婷與乾明之間的關係！因此，從分管信貸工作的副行長，到信貸管理部負責人等等，筱婷也和他們混的越來越熟悉！當支行或者某客戶經理有什麼事情需要協調，嚴卿都會安排筱婷幫忙和行領導溝通一下，看看能否走特批程序或者通過其他方式解決！
…………
通V集團呂彤分公司。
督查整改小組已經正式開始工作，進駐業務部、渠道管理部一邊學習業務一邊進行整改。
魯明華在任期間，的確將業務部和渠道管理部很多流程都進行了調整和改動，給員工的工作帶來了麻煩和不便。整改小組首先梳理部門內部的工作制度與流程，明確每個人應該各盡其責，並且對於梳理後的內容進行分析和建議，向冀辰皓進行彙報；針對前期離職帶來的崗位空缺，要及時調查並且告知人力資源部儘快招聘新人入崗！此外，通過各種方式進行無記名的調查，調查部門內部存在的問題和需要整改的“點”有哪些，特別是對於某些人做的某些事情，進行充分的調查。
每一項工作，小組都會在兩個部門同時開展，冀辰皓要求，一定要將所有的事情處理完畢之後，才能開展下一步工作。其實，這個整改的工作中，主要是對於人事的調整！魯明華任職期間的人事任命，很多都並不合理！對於業務部來說，原本的部長丁文，就是由於魯明華在業務流程上不合理的指導，拒不執行才被撤銷了部長職務；新上任的業務管理部部長，則是魯明華將一個所謂表現“優異”的普通員工破格提拔到了部長位置，連升兩級……然而，沒有經過主管崗位鍛鍊的這位年輕部門負責人，太不清楚自己幾斤幾兩，就直接高興地任職了！不過，他倒是執意執行魯明華的方針和政策，讓整個業務管理部怨聲載道，也同樣造成了業務管理部的大量離職。
業務管理部分爲業務管理室和商務管理室，業務管理室主管爲丁文，而商務管理室主管則是一個年紀輕輕的女孩兒。經過私下了解，女孩兒與原綜合管理部商務管理室主管器小紅關係很好。因此，經過器小紅的幫忙舉薦後，正巧趕上了原來的業務部商務管理室主管不滿魯明華而離職，那麼這個女孩兒自然而然就接替了這個位置，成爲了新任的主管！
半個多月的時間，冀辰皓所領導的整改小組基本明白了業務管理部的內部人事以及任職情況。冀辰皓斟酌再三，還是決定要先與業務管理部分管副總蔡正雄進行溝通，希望得到他的支持！
在蔡正雄的辦公室裡，他表現出了100%的支持，並且一定會配合冀辰皓開展的相關工作！蔡正雄還說，現在大家都在唐總的領導下，一切聽從領導的意思安排，特別是在人事任命方面，只要調查到位，自己沒有任何意見！
冀辰皓當然非常感謝蔡正雄，可是他沒有想到，業務管理部裡面的事情遠不止他所知道的那麼簡單……這讓整改小組的工作一下子陷入了困境之中！