拓展訓練基地，高空項目上！
冀辰皓稍微一用力，將張小曼的手緊緊抓住。張小曼也頓了頓神，臉龐羞紅，抓緊了冀辰皓的手。
冀辰皓通過張小曼來保持着平衡，向距離自己最近的那根粗繩子移動過去。張小曼使出全力，儘量讓冀辰皓保持最好的狀態。此時，冀辰皓的心中想着，無論如何，自己要度過這道難關。雖然自己感覺很無助，而且雙腿有些發軟，可是還有個女孩需要依靠自己來完成任務！同時，張小曼也在心中暗暗的琢摸着，眼前的這個男人是自己心儀之人，自己也要盡全力的給他提供幫助，起碼絕對不能拖他的後腿！
憑藉着張小曼的力量和自己的平衡能力，冀辰皓順利的實現了第一步，穩穩的抓住了讓自己保持站位的那根繩子。冀辰皓回過頭，看了看張小曼。張小曼還是待在起點位置，煞白的臉上露出了一絲笑容。緊接着，張小曼向着冀辰皓不斷的靠攏，憑藉着冀辰皓給出的力量，張小曼很艱難的走了過來，來到了冀辰皓身邊。冀辰皓拽着繩子，張小曼緊緊的抱着他，紋絲不動。冀辰皓能夠感覺到，張小曼渾身都有些顫抖，就像一隻受了驚嚇的小兔子……
冀辰皓安慰着張小曼，待她稍微回過神，便繼續向前挪動着。經過了艱難的路程，冀辰皓抓到了第二根繩子，也通過前期的經驗，將張小曼接了過來！此時，冀辰皓已經是滿身大汗了，胳膊上也有些痠痛。張小曼不知是故意還是確實害怕，緊緊地抱着他，一動都不動。
當抓到第三根繩子的時候，冀辰皓感覺到了來自身體的疲乏。他凝神定氣，持續用着力量，防止自己任務失敗。不過，天公不作美，也可能是高空作業過於消耗體力，冀辰皓抓着繩子，已經感覺有些筋疲力盡。這時，張小曼可能有些着急，或者說有些害怕，加快了幾步向冀辰皓衝過來。在兩人擁抱的同時，衝擊力讓冀辰皓鬆開了手……
高空中，冀辰皓緊緊的抱着張小曼，兩人在保險繩的作用下，懸掛在空中。冀辰皓雙手不敢放鬆，內心卻顯得有些懊悔。不過，在冀辰皓的懷抱裡，張小曼卻顯得格外的幸福。她將頭埋在冀辰皓的懷裡，享受着高空中冀辰皓身體裡傳來的那種別樣的溫度。她從來都不知道擁抱冀辰皓是一種什麼感覺，如今卻親身體驗了一把！就這樣，兩人在兩根保險繩的帶動下，擁抱在一起緩緩降落。
在下面一羣新同事的起鬨中，兩人降落在了地面上。鬆開了擁抱，有人看到了張小曼臉上的緋紅，於是大喊起來：
“大家快看啊，小曼臉紅了……哈哈……”
一羣人鬧着，讓冀辰皓和張小曼很是無奈。
軍訓+培訓的日子正常進行着。
每天晚上入睡之前，冀辰皓總會回想着在拓展訓練基地的情景，想象着張小曼在自己懷裡的那種感覺！不過，他很快將頭腦中的畫面進行了轉換，琢摸着自己的未來以及自己與女朋友筱婷的未來。
同一間寢室裡，另一個人這幾天卻總是休息不好。自從最早的時候見到了張小曼，他就對這個女神一般的女孩子產生了一種別樣的感覺。可能作爲一個理科生，大學四年都沒有見過如此漂亮的女孩。如今這個女孩就在身邊，自己內心的愛慕之情油然而生！任唯想到，那天冀辰皓與張小曼摟抱在一起，內心中居然有着一種難以說出的酸楚，就好像自己心愛之人被其他人橫刀奪愛一樣！這種別樣的情感，讓自己都不知該如何是好！躺在牀上，就猶如烙燒餅一樣，翻來覆去。任唯，已經墜入了單相思的行列！
軍訓+培訓已經進入了第三個星期，在冀辰皓等人訓練學習的同時，人力資源部也在忙碌中度過。
此時，通V集團呂彤分公司人力資源部部長蘭洪濤，人事管理室主任南存正，培訓管理室主任樑曉茹以及兩科室的幾名員工正在人力資源部會議室開會。此次會議，主要集中討論百餘名新員工的工作崗位分配問題。蘭洪濤此時很是頭痛，這百餘名員工如何分配是一個很大的問題。年初公司各部門提報了今年希望引進的新員工數量及職務，不過經過了半年多時間，公司通過社會招聘渠道以及獵頭渠道，已經陸陸續續招聘了一些員工入職。前一段時間，上一任人力資源部部長調至集團後，蘭洪濤臨時接了人力資源部的工作。由於時間緊迫，第一項工作便是着手啓動了校園招聘。沒想到，一下子涌進了百餘人，已經超出了所需要的崗位職務數量。如今，必須想辦法，通過考試的方式，淘汰掉一批人；同時，將原有的崗位人員分配方案也要進行一些必要的調整。
樑曉茹首先說道：“蘭部長，新員工的培訓馬上就要結束了！我們科室制定了考覈方案，請您過目。”樑曉茹說完，將一份已經裝訂好的文件交給了蘭洪濤。
蘭洪濤邊看着，樑曉茹接着說：“蘭部長，我們初步擬定如下：將新入職員工分爲管理、營銷、技術三個類別，然後分別出三套考試試卷，安排時間進行考試；此外，我們製作了針對這一個月內的軍訓+培訓的考覈表格，用來對新員工日常表現進行打分；考試成績佔據總成績的70%，綜合評價佔據總成績的30%，然後按照10%的淘汰率，進行綜合淘汰！”
蘭洪濤眉頭緊鎖，認真的思考着。他知道，這樣的考覈實出於無奈，否則根本不會擬定這樣的考覈辦法。看到蘭洪濤的無奈，南存正趕忙說道：“蘭部長，我這邊重新覈實了各部門的職務需求，比原計劃的要少很多。原來我們擬定的分配計劃，必須要調整了，否則就會出現職位的分配及其不均的情況。”
蘭洪濤問道：“你的方案是什麼？”
南存正嚥了口水：“首先，管理崗位的員工，分配不僅限制在主要的幾個部門，而是拓展到車間、倉儲等更加基層的部門；營銷類員工基本可以投放市場，通過老業務人員帶一下，應該沒有問題；至於技術崗位的員工，原本打算將所有新入職員工放在研發部，從事專業的技術研發工作。不過，市場上出現了售後服務人員的空缺，需要他們參與助力！我建議將一部分技術類新員工分配到市場上，從事服務工程師工作。這樣一方面能夠緩解市場壓力，另一方面研發部門也不會那麼緊張！”
蘭洪濤心中暗自琢摸着，這可是一場大範圍的調整啊！這樣安排，除了淘汰掉的那些人，很可能還會有很多人走掉啊！不過，工作必須如此，否則自己的工作任務會做不好、完不成，這樣就更加麻煩了！
軍訓的休息間隙，冀辰皓、鄭浩南正在一片陰涼下聊天。
鄭浩南悄悄的對冀辰皓說，昨天晚上他沒有回寢室，而是約了一個小姐過夜！
冀辰皓一聽，頓時愣了一下！作爲剛畢業的大學生來說，這種事情，好像距離自己還挺遠。不過回想一下，鄭浩南已經在社會上打拼了這麼些年，約個妹子，那應該是手到擒來的事情。
鄭浩南繪聲繪色的給冀辰皓描述着昨晚發生的事情，還說要介紹給冀辰皓認識。冀辰皓趕忙苦笑了一下，推脫了。
鄭浩南剛剛離開，班主任杜洪亮走了過來，來到冀辰皓身邊。
“培訓也快結束了，對職務分配有什麼想法？”
冀辰皓笑了一下：“亮哥，我一個外地人，在這裡工作。無所謂了，聽從組織分配！”
杜洪亮沉吟了一下：“不應該是這麼個道理！怎麼說呢，哪裡都有好有壞！公司也是同樣，會有好的職務，也會有很一般的職務！遇到了好的機會，還是需要自行爭取啊！”
冀辰皓若有所思的點了點頭。
杜洪亮參加了蘭洪濤主持的部門會議，知道了對這些新畢業生的調整分配方案。不過，雖然私下他和冀辰皓關係還不錯，不過還沒有好到透露這種事情的份上。他心中知道，冀辰皓是管理崗位，目前管理崗位職位其實很緊張，若是不小心把冀辰皓分配到倉儲部門，那可就麻煩了！當然，杜洪亮也知道，冀辰皓肯定沒有什麼關係去自行爭取。他也就是提醒冀辰皓，讓他多多表現自己，爭取能夠進入一個不錯的部門就職。職務好了，有時候晉升的空間其實挺大的；一般的職務，有時候自己就被完全限制住了！
杜洪亮離開後，冀辰皓認真的思考了一下。的確如此，看來自己需要抓住更多的機會，多多表現一下自己了！此時，他看到鄭浩南又過來了，就趕忙打趣道：
“南哥，又來傳道授業？”
鄭浩南神秘的問：“晚上那丫頭約了幾個姐妹，我們一起去玩一下吧！”
“哥，每天能不能有些更高層次的追求？難道每天就爲了滿足下半身而活着嗎？”冀辰皓打趣着鄭浩南！
“你小子有女朋友滿足呢，我上哪滿足去，還不得自己想點辦法？”
看到了冀辰皓的推脫，鄭浩南便去邀請其他人蔘加活動了！