對於傑克而言，他需要米高梅的片庫，正在迅速崛起的DVD市場將大有可爲，出租片庫裡的資源就可以帶來穩定的收入，夢工廠爲什麼失敗？沒有自己的片庫是原因之一。
反正傑克因爲開購米高梅，一躍成爲好萊塢頂尖的大亨之一，而且他是唯一一位從好萊塢崛起，又能收購巨頭公司的大亨，風頭之盛，壓倒了兩位總統候選人，成爲風頭最盛的人物，人們己厭倦了政客之間的爾譎我詐，更喜歡看娛樂圈中的名人事蹟。
傑克是隨團進駐米高梅總部，隨行的還有數百名黑水安保公司的保安，他們在接管委員會的指引下封存了許多地方，主要是片庫，資料庫，檔案室等地方，然後是會計師進駐，進行統計盤點。
接管委員會的做法引起許多員工的不滿，他們聚集起來抗議，不過馬丁可不是好惹的，立即表示：”任何人都不可以無視接管委員會的權威，在過渡期間工資福利照發，不想幹可以馬上辭職走人，並不是只有安東尼纔會裁員的，對於無視夲人權威的，一律開除。”
安東尼因爲大規模裁員，己有屠夫之稱，事實上現在還有數百名員工和米高梅打官司，他們每天聚集在門口示威抗議，不過作爲合同中寫明分割的部分，馬丁並不在乎，他們在不違法的情況下，抗議歸抗議，如果阻塞交通的話，黑水公司的保安手中的槍中的橡膠子彈可不是裝飾的，按米國的法律，闖入私人地方，擊斃都無罪。
馬丁這個人相對務實，他是作過調查的，米高梅內部，保守勢力強大，許多人愛抱團抗衡上司，以進行討價還價，從中獲取好處，這幾十年下來，己形成許多大大小小的利益團體，不加以除掉根本是無法掌控這老牌公司，連弗蘭克爲首的管理層在許多問題上都是協商通過。
可以說米高梅內部是保守勢力強大，官僚主人盛行，貪污腐敗，工作消極，所以馬丁是決定藉此機會，一舉將這利益集團除掉，寧原多花錢作補償金，重新培養人才，請獵頭公司高薪挖角，也不願與這些人打交道，如果讓傑克與這些人打交道，這些人會把心思相對簡單的傑克玩死，作爲傑克的白手套，金牌打手，馬丁不會允許這種情況出現。
事實上，馬丁扮演的是黑臉，越多人恨他越成功，所以他壞事爛事爭着做，越討人厭越多人恨越成功，只是現在他沒有保鏢是不敢出行了，他現在的任務是把米高梅人力資源推倒重建，把舊有勢力摧毀，在廢墟上重建，幸虧傑克不差錢，否則真經不起他近乎胡作非爲的折騰。
而馬丁的身邊也聚集着一大批併購專家，在教他如何的做事，馬丁不在乎這些人不滿，不在乎他們的敵意，他又不長久在這裡做，等成功過渡後，他移交權力，又回基金會，圖謀下一個目標，傑克定下了四個目標，他纔拿下第一個。
馬丁自信滿滿的對傑克道：”我會把米高梅馴服再交給您，您將在關鍵時刻以救星的資態出現！每個人都會愛上你。”不搞得天怒人怨，民生聊生，誰會盼望救世主的出現。
所以馬丁覺得自己做得還不夠，目前示威抗議不少，真正肯辭職的可沒有幾個，說明他做得還不夠天怒人怨，反正閒着也是閒着，他制訂了一系列嚴勵而苛刻的規定，重點是找遲到早退，消極怠工的，一系列的規定和罰款條文令無數人咬牙切齒，而對於那些煽動鬧事的，馬丁是毫不手軟，絕無留情的，馬上開除，他的口頭禪就是：”沒有人不可或缺，我隨時可以找到代替你們的人。”
隨着馬丁嚴厲的整頓，一些無法適應嚴厲規定的開始辭職，另謀生路，剩下的也發現一點，馬丁屬於變態的人，你越反抗他就壓制得越厲害，他身邊有一個律師團在爲他出謀劃策，可以令他立於不敗之地，而這個傢伙，好像什麼都不在乎，他好像一點也不在乎米高梅這些人，也好像對這些人充滿恨意，恨不得這些人全部走人，可以說馬丁很快就完成了他將米高梅搞得天怒人怨的任務。
他不停的召開各種培訓課程和辯論會議，以獅門作實例，狠狠的諷刺打擊這些人的自信心和驕傲，米高梅那麼大一家公司，盈利狀況和業績居然不如獅門，這是事實，這讓馬丁打擊得他們無話可說。
馬丁一系列的高壓政策，一副要搞垮米高梅的樣子，令米高梅的氣氛空前嚴峻和緊張，在傑克進入米高梅，準備宣佈就任米高梅董事局主席時，員工們迎接他的是冷淡漠然的目光和稀稀落落的掌聲。
在那個大型會議室裡，六百多個人坐在可容納一千五百個人的會場顯得稀稀落落，士氣不高，傑克和弗萊明宣佈就任時的掌聲更是少得可憐，傑克也不以爲意，這是意料中事，把這些人整慘了，他們喜歡傑克纔怪。
傑克說道：”我工作有個宗旨，凡事追求完美，無論做什麼事，都力求盡善盡美，作爲我團隊的一員，必須是最優秀的，而我則回報以最好的待遇。”
終於有人插口：”米高梅的待遇可不是最好的。”這句話引起鬨堂大笑，有幾個人還猛吹口哨。
傑克也沒有生氣，說是道：”是的，你們的薪資待遇在好萊塢是最差的，和三四線小公司差不多，這或許可能是你們也是最差的原因吧？”
傑克的話成功激起衆怒，許多人紛紛對傑克指責喝罵，他們怕馬丁這惡狼，反而不怕傑克這好說話的。
傑克道：”你們看看獅門公司的員工待遇和你們的員工待遇，事實勝於雄辯。”
牆上的大銀幕列出一組組數字，是獅門和米高梅的員工待遇的對比，許多人看見了獅門公司的福利待遇，羨慕得流口水，雙方根夲不是一個檔次的，相比之下，簡直丟人。
傑克說道：”我並不認同米高梅在市場經濟的實踐中，逐步形成的爲全體員工所認同，遵守，帶有本企業特色的價值觀念，經營準則，經營作風，企業精神，道德規範，發展目標等等，說簡單一點是並不認同米高梅的企業文化，在未來的一個星期，公司會組織大家去拉斯維加斯米高梅大酒店學習獅門公司的企業文化和運營方式，爲期一個星期。”
有個人大聲道：”傑克李，你不是開玩笑吧？在米高梅大酒店開會？”
米高梅大酒店是一間位於內華達州拉斯維加斯賭城大道上的賭場飯店，是世界上客房數量第二多的飯店，也是全米國最大的度假村設施，酒店在一九九三年開幕時是世界上最大的飯店，三十層的酒店主建築樓高293英尺，由米高梅國際酒店集團持有並負責營運，控股方是特拉辛達基金，酒店內的設施包括總面積達6.6英畝的五座戶外游泳池、河流和瀑布，一座380，000平方英尺的會議中心、米高梅大酒店黃金體育場，大型水療設施，多間商店，夜總會和餐廳，米高梅大酒店有着克拉克郡內最大的賭場，面積達一萬六千平方米。
它名麼米高梅大酒店，是借百年老店米高梅之名開的，它卻是米高梅電影公司關係不大，雙方同屬一個老闆，不過獨立運營，互不統屬，作爲老闆的科克裡安，請過高層職員去玩過，但這些普通員工可沒有這待遇，最多是每年收到賭場的入場優惠券什麼的。
傑克道：”我從不會在工作上開玩笑，我們公司的年會，季度會議都會選擇在一些渡假村和酒店召開，洛城雖然是旅遊聖地，但我們很少在洛城開，因爲這無法讓大家感受到旅遊的樂趣。”
現場響起了歡迎的鼓掌聲，這可是拉斯維加斯米高梅大酒店，還有什麼比公司出錢組織旅遊更令人愉快的？
傑克道：”這可是帶考試的培訓，只有成功通過的員工纔可以繼續留在公司，而公司將會在培訓結束後，執行獅門同樣的薪資待遇。”
這句話引起更熱烈的掌聲，大家忽然發覺，傑克李是那麼風度翩翩，富有男人魅力的，難怪會得世界第一名模吉賽爾傾心相愛，不少人還大聲歡呼，大聲尖叫，這可是加工資和提高待遇，還有什麼比這更實在的好處嗎？
傑克他們收買人心的做法取得了巨大的成功，米高梅這些員工們一下子認可了他這一位新老闆，再也沒有人懷念前任老闆了，相對於只肯送自家酒店優惠券的科克裡安，傑克的做法更令人歡喜和佩服。
傑克道：”你們不要這麼快高興，我可不是好打交道的人，在我手下如果不好好工作，我可是不會客氣的。”
到現在還留下的，都是一心留在米高梅發展或別無選擇的，連馬丁主政期間那麼煎熬都熬過來了，傑克無疑是帶着禮物出現的聖誕老人，大家一下子喜歡上這老闆了。