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第三百一十五章 小孟的心機

第三百一十五章 小孟的心機

等到泰勒走了之後蕭鴻才發現,自己的咖啡錢她還沒付呢,自己是不是被騙了?

“哎,讓個小丫頭給糊弄了。”

“老闆,我倒是覺得這個小洋妞不錯,這纔多大啊,就這麼高了,那以後還了得?”小孟色色的道。

蕭鴻瞄了他一眼:“你這麼久沒找對象肯定是有原因的,該不會是想找個洋媳婦吧?那也好辦,明天我讓董國斌給你介紹幾個,讓你相相親?”

小孟被蕭鴻說的有點不好意思的低下頭:“老闆你可別拿我開涮了,其實我一直有個喜歡的人,就是她不喜歡我罷了。”

這下把蕭鴻給說的好奇了,小孟長的也不差,一身西裝革履的也算是個帥小夥,而且還事業有成,工作室這兩年的分紅可是沒少給他,公司還給配了好車,雖然不是很豪,可是價值六七十萬的車在這個年代已經算是很不錯的了,天天還能見明星,怎麼可能有人看不上他?

這在蕭鴻想幾乎是不可能的,估摸一些小明星都上杆子想往小孟的牀上爬呢,在蕭鴻身邊工作,隨隨便便漏出去一點資源都夠捧紅一個小明星了。

“你看好的這個該不會是個聖母吧?或者是仇富喜歡窮的?”

“怎麼可能呢,老闆你可別逗我了,她是我上大學的時候校友和我不是一個系的,我第一次看見她的時候就喜歡上她了,也表白過,可是被拒絕了,她的家裡條件也特別好,我那個時候……你也知道的,我沒什麼錢,家庭就更別說了。”小孟沮喪道。

蕭鴻看着小孟好奇道:“那你後來,不對,反正就是你有錢了沒去試着找找她?”

小孟又是搖頭:“沒敢,我怕再被拒絕。”

“不是吧你,你現在一個月,不對咱說一年的收入有多少?大小你也是我工作室的大拿。”雖說自己是老闆,可是對下屬的工資蕭鴻還真沒詳細的過問過,財務都是自己僱的專業財務公司代爲管理的,自己簽字的時候也很少看數目。

小孟擡着頭看着天花板仔細的算了一下道:“去年大概有六十萬不到七十萬,今年你又多給我安排了一個兼職加上工作室我的職位也升了一下,大約能到一百萬了,可是我這些收入還是不能和別人比啊,別人的經紀人一年可都是幾百萬的收入有的還更多呢,阿浩掙的都比我多。”說道最後小孟居然還有點埋怨蕭鴻了。

蕭鴻尷尬的撓撓鼻子,他差點忘了小孟還算是自己和童薇的經紀人呢,可是他們之間沒有經濟合同,可是按照行規來說經紀人的收入是和藝人掛鉤的,不管抽層多少,以小孟這個水準現在要是自己帶一個藝人出道的話,就算是要百分之七八十的抽層都是有人願意的,可是自己好像從來都沒有參加過什麼商演,除了去年的《我型我秀》自己就沒幹過別的了。

小孟也就是開個玩笑,他對現在的收入是滿意的,如果離開蕭鴻他什麼都不是,他現在可是蕭鴻身邊的紅人,別看外面不少人巴結他,但是如果他跳槽出來,那可就不一樣了。

“漲工資的事咱先放以後說,我就是好奇,你都賺這麼多了,你怎麼就不去找她呢?你們一點聯繫都沒有嗎?你怎麼這麼慫?”蕭鴻恨鐵不成鋼道。

小孟偷瞄了蕭鴻一眼小心道:“老闆,我是真沒時間,我發現自從郭嘉跟了你以後我的事更多了,薇姐懷孕的時候公司的事你不管,那就剩我了,前陣子好不容易抽出一點時間準備給自己放幾天假,你又把我拽到美國來了,而且我自從跟了你以後我就參加了一次大學同學的聚會,到現在他們都不知道我在幹什麼,平時幾乎沒有聯繫的,我有事也在納悶,京城怎麼就那麼大,我都配車配司機了,我出去辦事的時候怎麼就一個大學同學都遇不到?。”

弄了半天這小孟是個悶騷型的,蕭鴻是看出來了,這小子特麼的不是低調,純粹了爲了扮豬吃老虎做準備呢,不然再怎麼忙,再怎麼沒時間他的大學同學也不可能不知道他在自己身邊工作,就算是不說,難道連個死黨什麼的都沒有嗎?

蕭鴻重新的審視了一下小孟指着他道:“你的心機很深啊。”

“都是老闆教的好,所以這次回國能不能給我三天假,我解決下個人問題?”

蕭鴻大手一揮直接批了:“沒問題,到時候你是想裝逼還是想打誰的臉和你虎哥商量,我讓你虎哥借你幾個保鏢跟着,省的你這小身板再讓人揍了,而且這次咱們大樓也都裝修完了,回去就能搬進去了,到時候咱們工作室也鳥槍換炮了,正式更名爲東辰集團,你又升職了,執行副總裁,怎麼樣?”

這個消息對小孟來說絕對是個天大的驚喜,成立集團,這四個字可是包括了很多的信息,蕭鴻在國內的產業很有可能大部分都加入到集團之中,到時候土豆、微博、靜聽還有亞洲區的華納豈不是都要歸他管了?而且執行副總應該會有期權的吧。

想着想着小孟居然沒出息的傻笑了起來,自己草雞變鳳凰了?

看小孟笑的那樣,蕭鴻笑罵道:“瞅你這熊樣,回去好好調整一下,花點錢打理下自己,衣着檔次再升一升,公司不是有造型師的嗎,你問問意見,最起碼咱得做的人模狗樣兒的。”

對於自己手下這幾個早早跟自己混的,蕭鴻絕對是把他們當做兄弟來相處了,平時沒有外人的情況下說話也是百無禁忌的。

“哦了,肯定人模狗樣的。”小孟拍着胸脯賤笑道。

蕭鴻和幾個人在咖啡館裡坐了一下午,聊了不少關於以後公司發展和工作分配的事情,這次蕭鴻帶小孟過來不只是爲了自己出謀劃策,還是爲了能夠挖一些人才回去,自己能用的人不多,要成立一個集團管理人才很重要,尤其是自己內外的業務都很多,要是能在美國挖些人才回去能讓自己省心不少。

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