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第八百一十三章餘慶陽的霸氣

第八百一十三章餘慶陽的霸氣

第二,選派各科精英醫療人才,進駐華禹社區醫院。

這次組建華禹醫療集團,餘慶陽把自己家的慶陽醫療集團給合併進了華禹醫療集團。

夏雪擔任華禹集團總經理。

對於選派醫療精英進駐社區醫院,兩家醫院的院長到是沒有反對。

畢竟,華禹社區醫院雖然規模不大,可也是有着二甲級別。

五家社區醫院,可以解決大量的編制聘任問題。

比如,副主任醫師需要參加職稱考試,但是,並不是你通過了考試,就是副主任醫師,還需要醫院聘任才行。

人才儲備充沛的醫院,副主任醫師的聘任資格,競爭是非常激烈的。

有時候,一個科室,有好七八個人同時競聘副主任醫師。

但是因爲名額限制,最終只能有一兩個人獲得副主任醫師的聘任資格。

公立醫院人才流失,很大一部分就是這種競爭造成的。

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有競爭就不可能是那麼公平公正,裡面必然有許多的貓膩。

畢竟,大家都是主治醫師,都通過了執業考覈,拿到副主任醫師的職業資格證。

大家不是張凡,不是凌然,更不是鄭仁,也沒有陳滄的外掛。

誰比誰水平差?

都差不多!

這個時候,院領導的主觀意見就成了關鍵。

有些在競聘中失敗的醫生,認爲自己受了不公待遇,於是一氣之下辭職,去南方私立醫院就職。

現在好了,有了五家社區醫院,副主任醫師的競聘名額,一下子寬鬆了許多。

再也不用爲人才流失擔心。

畢竟,對於醫院來說,主治醫師,副主任醫師纔是院裡的中流砥柱。

每一名主治醫師,副主任醫師都是醫院的寶貴財富。

所以,餘慶陽的第二條決定,獲得全票通過,兩家醫院更是舉雙手贊成。

第三條,就是關於中莫友誼醫院的選拔。

中莫友誼醫院一塊開始建設,最多一年半的時間,就能建成。

最遲兩年後,醫院就要開業。

派駐中莫友誼醫院的醫生,院領導管理層,現在就要開始選拔,報名。

確定人選之後,要對他們進行各種培訓,兩年的時間並不長。

要保證他們可以熟練的用英語,用葡萄牙語和病人交流,甚至還要懂一些當地的土語。

在保證本職工作的前提下,自身業務水平不落下的前提下,兩年時間,已經很緊張了。

等餘慶陽說完第三件事的時候,兩家醫院的院長都低下了頭,不說話了。

之前,兩家醫院已經選派了一批醫護人員到莫桑比克去進行醫療援助。

這次,再選派醫護人員過去,還是不是十個八個,是去填充一家三甲規模的醫院。

他們根本抽調不出那麼多人。

“怎麼不說話了?你們對成立中莫友誼醫院有意見?”餘慶陽見兩名院長不說話,笑着追問了一句。

“董事長,中莫友誼醫院,如果單從省立,省中醫抽調醫護人員的話,對兩家醫院來說,壓力太大了!”夏雪作爲總經理,開口替兩家醫院解釋。

兩名院長感激的看了一眼夏雪。

“夏總有什麼好建議?”

“我認爲可以從兩個方面出發,解決這個問題。

第一,我們可以放開條件,面向全國,甚至面向全世界進行公開招聘!

只有我們的條件足夠吸引人,總能吸引到足夠的人才!

第二,明年的招聘季,兩家醫院加大招聘力度,增加招聘名額!

增加名額不代表要降低標準,而是堅持原來的招聘標準不變的情況下,儘可能的多招人!”

“夏總……”省立的院長想要開口說話。

“我知道劉院長想要說什麼,不用擔心招來人,沒有地方安排!

明年,華禹世紀城那邊,會有十座社區醫院可以交付!

我不擔心人招多了沒地方安排,我擔心咱們招不到足夠的人!”

餘慶陽讚賞的看了老婆一眼,自己這老婆,現在說話也很有霸道總裁的範了。

“夏總說的對,我們不怕人多,就怕不夠用的!

這樣,也不用等到招聘季了!

明天就聯繫央視,各省電視臺,聯繫海外的獵頭公司,海外的媒體。

開始打廣告,公開招聘!

招聘條件分爲兩塊。

只要願意來我們華禹醫療集團的,博士生給一百萬安家費,博士後給二百萬安家費,可以享受在任何一座城市購房八折優惠!

當然,前提是那座城市有華禹世紀城存在!

副主任醫師以上人才,除了給予二百萬安家費,八折購房之外,還可以給與一定額度的科研基金!

這一點,我是外行,就不發表意見了,你們商量一個標準出來!

要大氣一點!

報名去中莫友誼醫院的,另外再給一百萬到五百萬安家費,莫桑比克中國城別墅一套!

如果是夫妻同去,可以負責解決一名家屬的工作安排,崗位待遇不低於原單位!

解決孩子教育問題!”

“董事長,這個條件是不是有些太高了?”劉院長被餘慶陽開出的條件給嚇了一跳。

“高嗎?

我認爲一點都不高!

栽下梧桐樹,才能引來金鳳凰!

扣扣索索的,招不來金鳳凰!

從你們兩家醫院併入華禹醫療集團之後,你們不再是某些單位的小金庫,你們唯一需要考慮的就是如何提高醫療水平,救治更多的病人!

集團不會從你們醫院拿一分錢,所有錢都用來購買先進的醫療器械,用來幫助醫生研究新的醫療技術,用來改善醫院的環境!

甚至,如果不夠,集團這邊還可以給你們撥錢,幫助你們改善職工待遇,醫療環境!

對於醫療集團來說,人才是根本,是整個醫療集團的核心組成部分!

不要怕花錢,錢是什麼東西?

錢是王八蛋!”餘慶陽霸道的揮手打斷劉院長的話,很是豪氣的承諾道。

餘慶陽的話有些粗魯,可是卻也征服了兩位院長。

有一位把錢當成王八蛋的董事長,他們作爲下屬醫院的院長,應該會比較幸福吧?

餘慶陽並沒有說大話,說謊話欺騙兩位院長。

他是真的從來沒有想過靠醫院賺錢。

醫療集團,真正來錢的地方在於醫療器械公司,醫藥公司。

背靠,兩家三甲醫院,五家社區醫院。

未來還會有更多的三甲醫院,以及上百家社區醫院,醫藥公司,醫療器械公司,甚至不需要去研發什麼新藥,只要生產大路藥,就足以賺的鉢滿盆滿。

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