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第四百五十五章:做人不能太低調

第四百五十五章:做人不能太低調

見狀,夏雨煙睜大了眼睛,似乎想到了什麼,不由說道:“雲熙,你按照蘇金說的做。”

姐姐怎麼也……幫着他……

夏雲熙更加的窘迫,不知道怎麼辦纔好,最後索性閉上眼睛,小嘴張開。

然後她就感覺小嘴裡多出了一瓣如葉子般的東西,可她纔想嚼來着,那道如葉子般的東西就化爲一道涼意,順着喉嚨就如喝冰水一樣,最後消失不見。

“蘇大哥送你一輩子的美貌,不用謝我,你和你姐姐吃的都是一種神奇的藥材。”蘇金說。

“真的嗎?”

“不信的話,你可以待會兒去照一下鏡子。”

“我現在就去看看!”

看着夏雲熙小跑出去,蘇金笑着對還在發呆的夏雨煙說道:“我們吃飯吧!”

“好像,真的有變化。”夏雨煙盯着蘇金說。

“我是個老實人,從來不騙人玩。”蘇金笑道,“不用問我怎麼來的,說了你也不信。”

見蘇金這麼說,夏雨煙遲疑着,然後搖頭說道:“我不餓,你吃吧。”

“怎麼能不吃東西呢?是不是不太合胃口?”蘇金訝異的問。

“嗯,不太想吃。”

“那你想吃什麼?”

“我想吃混沌……你幫我買好不好啊?”

“可以,不過我沒錢。”

“你……你還沒錢?”夏雨煙根本就不信,她不知道蘇金怎麼弄到的那些資金,可隨隨便便就能拿出上億的錢,這傢伙還哭窮?

裝,實在是太裝了!

蘇金很無辜的說道:“我是說,沒有現錢。你總不可能讓我去取吧?那得什麼時候才能吃到早飯?”

夏雨煙這才從一旁的包包裡拿出十幾張華夏幣,遞給蘇金,說道:“給。”

蘇金哪裡客氣,直接揣進了兜兒裡,一把摟住夏雨煙的肩膀,“待會兒我送到你辦公室,咱們走吧!”

就這樣,半推半就的,夏雨煙跟他走出客廳。

“別這樣,被人看見了……”

“太高調了是吧?”蘇金古怪的說。

“嗯!”夏雨煙臉蛋紅撲撲的說道。

“沒事兒,做人不能太低調,低調了後容易捱打。”

“哎……你放開我……”夏雨煙掙脫一下,最後還是選擇了妥協,她發現,自己要是被蘇金抓住,是永遠都別想逃脫了,力氣簡直大到讓她沒法反抗的地步。

在走到集團門口的時候,蘇金才轉而變成牽着她手的狀態,畢竟夏雨煙還是得在集團中保持威望的,總得給她點面子。

而就算這樣,還是引起了不少趕來上班的員工一陣陣的驚歎。

“總裁這種裝扮真漂亮啊。”

“總裁跟老公,好恩愛哦……”

“是啊,好羨慕。”

夏雨煙見狀:……

……

過了近半個小時,蘇金才幫夏雨煙買好了早飯,送了過去,他今天還有事兒要做,欒燕傳媒的危機還沒度過,今天戴美芸那邊兒的其他三個明星也該到了,二三四線各一人,應該能撐過最近即將違約的廣告拍攝計劃。

很快,他便開車走到了欒燕傳媒集團。

哪知道剛進門,就見到孫友權臉帶古怪之色,走到他身前說道:“老闆,小龍女龍晗帶着經紀人竟然已經趕到了秦城,還指明要見您……您說該怎麼辦啊?”

呃——

小龍女?

蘇金也隨之頓住了身形。

見自己?

可老子不認識啊!

蘇金看了他一眼,淡定說道:“不見!”

“老闆,這樣……不太好吧?”孫友權略微提醒說道。

“你覺的不太好麼?”蘇金好奇問。

“一切聽老闆的。”孫友權心裡一凜,當即就表了態。

蘇金嘴角勾勒出一抹微笑,接着說道:“既然她們要見我,那就見好了,對了,顏姐在不在?”

“慚愧,我們剛上班的時候,就看到藍總已經提前來了近一個小時了。”孫友權說。

“嗯,去工作吧。”蘇金擡手示意一下說道。

“哎。”孫友權退了下去。

蘇金在原地站了會兒,摸着下巴,思考着,自己不認識龍晗,她堂堂一個大牌明星,爲什麼要這麼殷勤的想跟他欒燕合作?況且,現在欒燕還尚處在危機之中。

“有意思。”蘇金笑着自語一聲,這才走向了一處辦公室門前。

這裡,是藍顏的辦公室,蘇金插着褲兜兒,敲了敲門。

“請進。”藍顏的聲音。

蘇金推門而入。

“什麼事兒?”藍顏頭也沒擡,纖細雪白的手指正在唰唰唰的辦公之中,好像在寫着類似批示之類的東西。

見沒人迴應,藍顏這才擡起頭來,發現了蘇金,然後輕輕的起身,說道:“老闆。”

蘇金笑着說道:“聽說顏姐很早就上班了,其實不用這麼努力的,活也不是一天兩天就能幹完的,把身子搞垮了就不值了,你說對不對?”

“謝謝老闆關心。”藍顏點頭。

“發現什麼了沒有?”蘇金坐了下來。

“是這樣的,我發現了個很嚴重的問題。”藍顏說。

“你說。”蘇金很好奇,他雖然不太懂,可之前感覺欒燕的運作並沒有太大的問題。

藍顏頓了頓,接着說道:“我們公司說小也不小,但各個部門負責的責任人還是太清閒了點,這樣就造成了一些不必要的漏洞,在高層之中,應該都是內行,所以對於一些出了問題的部門,大多都是互相推諉,事不關己的態度,就拿業務部來說,一份廣告合約,業務部的孫經理就能決定談或者不談,對方可以用最低的價格來獲得我們的業務,在這之間,可能會存在灰色收入的情況。”

“繼續。”蘇金的確沒有在這上面想太多,聽藍顏這麼一說,他發現還真的是這樣。

“我的建議就是,層層把關,這些高層分爲四個小組,再加上我和我即將成立的團隊,幾大團隊成立聯合責任制,最後再嚴謹的把資料跟合同送到您手中得到最終的批覆,如果出了問題,這樣追究責任,各大部門也不會這麼鬆散了。”藍顏說道。

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