見我走了過來，爽姐就把電話給掛斷了，我問着說：“爽姐，跟誰打電話呢？”
爽姐按着鑰匙，說：“哦，跟司機師傅。行了，我走了，明天你記得過去，跟司機他們開會！”
“好的！你慢走！”
就這樣，我目送爽姐離開。第二天，我就去到了虎門，過去之後呢，就把一幫招聘過來的工人，聚在了辦事處裡面，然後給他們開起了會。
這幫人都是老革命，從事砂石工作最少都在五年以上。跟他們聊的時候，確實能掌握很多行業知識。
同時我也知道，這幫人雖然說是給我打工的，但是我現在能力還不夠，必須仰仗他們。
正所謂水能載舟，亦能覆舟，就是這個道理。把工人用好了，你能收到很大的回報，用不好，可能一幫人會把你搞死。
在辦公室裡我是老闆，但是走出辦公室，吃飯的時候，我就跟他們打成一片，相當於朋友一樣，互相喝酒抽菸什麼的。
對於那些年長的，我直接叫叔叔，可以說是相當的禮貌。跟他們磨合了幾天之後，他們對我的評價都還不錯，說王總是他們這些年遇到的最好的老闆。
聽着這樣的話，我心裡也就踏實了。接下來，我就跟他們商量着，看要購買那些設備，同時選出了一個管理人員。
選的這個管理，是負責技術這一塊的，從事這個行業有十多年了，叫吳大剛。這吳大剛五十多歲，我管他叫叔，他很快就給我羅列出了需呀購買的設備，還給我推薦，說哪裡便宜。
有了這樣的一幫人，幹起事情來，輕鬆多了。在一個月的時間裡，我們把需要購買的設備，車輛什麼的，都搞定了。
搞定這一切後，就開始投入生產。在生產這一塊，我也專門選了人負責。而我接下來要做的，就是招一批業務員，讓他們去跑業務。
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只不過，在招這批人之前，我自己得必須去跑跑。爲此，我專門用了半個月得時間，走訪東莞市內的一些房地產公司，向他們推銷我們的砂石。
這段時間，是我最累的，上午去沙場檢查佈置工作，下午去跑業務，晚上則是開會，還得利用空餘時間學車。
這樣的生活節奏，把我整的是焦頭爛額。但是，在這一過程中，我確實學到了不少東西。特別是在與人談判的時候，我慢慢的變的有技巧了。在管理下屬方面，也有了很多心得體會。
而這樣的過程，是潛移默化的，就想學習知識一樣，慢慢積累多了，你自然就能靈活運用。爲我日後入主果敢，打下了堅實的基礎。
漸漸的，沙場就有了起色，算是能運作走。不過在業務方面，還不是很給力，招收的那批業務員，都太年輕了，搞的我每天晚上都要給他們加班加點的培訓。
晚上一加班，導致的結果就是我沒時間回長安鎮，沒時間陪葉小諾等人。對此，我是十分愧疚的。
但這有什麼辦法呢？爲了做大事，我只能這樣發奮圖強，不然一直守着燒烤攤子，永遠成不了大事。
這天中午，我正在辦公室裡看資料，業務員小馬就走了進來，給我打報告，說：“王總，我有事想跟你聊聊！”
“行啊，你說吧！”我放下了手頭的東西，就跟他談了起來。
“是這樣的，我上個星期，跟華龍集團的人有過接觸，當時談好了一筆業務，他們也準備從我們公司購買砂石，但後來不知道怎麼的，他們就不願意了。”小馬說的很是委屈。
“哦哦，這個我理解。談業務，有成功，有失敗。沒什麼，你別往心裡去。不過我想知道，爲何那邊的人，突然就反悔了呢？”我盤問起來。
“這個.......這個我也不知道啊！”
“這樣子，小馬，你把他們經理的聯繫方式給我，到時我親自過去談。至於提成，還是算在你頭上，你看如何啊？”
小馬聽着這話，開心的不得了，說：“好啊，謝謝王總。”
是的，對於員工，我就是這麼仁義，所以很多人都很尊敬的。
就這樣，當天下午，我帶着小馬，讓邱楓開着車，就直奔華龍集團項目部。去到之後，我就找到了他們的項目經理，然後跟那經理約談起來。
那經理跟我聊了很久，但我發現，他確實沒有意向合作。對此，我很是不解，要知道，我們公司的砂石，在同行裡面，算是最便宜的。這對於甲方來說，只會利好，可甲方不同意，這就有點說不通了。
對於這個問題，我解決不了，離開華龍集團項目部後，我就打電話問爽姐，這到底是什麼情況。
爽姐聽後，笑了起來，說：“王強，你去網上查查資料，就能明白。以後這樣的事情，不要問我。”