衆所周知，奇蹟時代的工資待遇是很高的。
在同崗位的情況下，幾乎跟發達國家的薪酬結構是一致的。
這對比起現在整個華夏貧困人口都幾個億的情況，可想而知是有多高的工資。
高工資，雖然沒有其他的福利，但是卻能留住那些真正的人才，畢竟在國外，高收入也意味着高消費。
但是在國內，高收入，卻低消費，還不需要遠走他鄉。
這簡直就是做夢都想要的工作啊！
但是，高強度的工作，也讓內部開始有了不少怨氣。
甚至有的人用苦不堪言來形容現在的情況。
奇蹟時代的人手依然是緊缺的。
無論開發，設計，運營還是銷售團隊，很多專業性的人才，在整個國內都是稀缺資源。
而且，現在能培養頂級技術人才的大學，寥寥無幾。
在這樣的情況下，有的時候一個人要負責的事情，就遠遠超過他崗位對應的職責。
奇蹟時代面對的境遇大家也清楚。
但是一個能在國際上跟發達國家競爭的企業。
一個有自主創造產品和無數專利權的企業。
一個能奪得奧斯卡獎和格萊美獎的企業。
一個敢於用人敢於給員工平臺的企業，
一個構建了並打開了互聯網大門的企業。
這些都是奇蹟時代得天獨厚的優勢所在。
整個華夏獨一份！
這樣的一個公司，已然成爲華夏之光，成爲傳奇般的存在。
如果不是因爲奇蹟時代的崗位門檻太高，競爭的人可以從廣府排隊到港市。
所以大家也理解奇蹟時代人才稀缺的窘迫，自覺的承擔了更多的工作，畢竟……這也代表着更多的可能和機會。
否則又怎麼可能壓制到現在，負面情緒才增加控制不住逐漸爆發出來的情況？
但是今天的這個內部調整發出來之後。
那情況就完全不一樣了。
首先淘汰制的明確建立，可以讓進來混日子的人滾蛋。
並且，之前一直在努力付出的人，這下子有了對應的回報。
再之後，福利待遇的進一步提高，不僅代表了奇蹟時代良好的財務情況，更代表了有保障的員工生涯！
但是，很多人不知道的是，李方誠覺得開放門戶，這些優厚的條件，不僅是進一步的籠絡國內的人才，更是旨在大量引進國外的頂級學府出來的人才！
因爲在這裡面其中的第十八條就寫着，如果有博士學位，只需要在奇蹟時代工作五年，就可以擁有一套一百平方的房子，並且會保證家人的就業問題。
如果是碩士學位，則需要十年。
而如果有華夏國籍的話，更是可以在這基礎上放寬起碼三分一的條件！
這樣的條款，在現今國內來說，極爲苛刻，也就沒有多少人在意這個問題。
但是如果放在高房價的國外……
這簡直就是天下掉下來的超級待遇！！
雖然可能需要移民，但是，這根本就不是問題！
在面對全家幸福生活這樣的誘惑下，換個國籍又怎麼了！
而且，別以爲奇蹟時代都是招攬高端人才，有家屬來了怎麼安排工作的問題。
諾大的公司，有的是需要打雜的人！
這些條款的各種條款，現在還沒有真正的爆發。
但是假以時日，加上奇蹟時代聯合創辦的學校，將會給公司帶來源源不斷的人才！
人才，就意味着未來！
這，是新世紀最核心的命脈所在！
搶人大戰的廝殺，在未來的十年甚至二十年，都只會愈加慘烈！
沒有任何意外的，奇蹟集團內部的這些福利待遇，在不知道誰“不小心”透露的情況下。
也震驚了整個世界！
甚至在一些“無心”的人一番精密的計算下。
得出了一個結論，如果在米國或者日國，想要買一棟一百平方米以上的房子，需要工作20年甚至50年以上纔有可能還清這筆債務。
但是如果在奇蹟時代，有華夏國籍的話，博士學位的人才不僅三年之後可以免費獲得一套一百平凡米的房子，還可以購買一輛車，每年都有錢出國旅遊，甚至還可以沒有壓力的購買各種名牌物品。
這番推論，頓時引起了整個國際上的軒然大波！
財大氣粗？
不！
這是來自天堂的集團！
想想，只要能進入奇蹟時代，可以減少幾十年的奮鬥，直接開始享受人生……
這樣的美好生活，越是發達國家的人就越是想要！
斯坦福大學，加州大學伯克利分校，哈佛大學，劍橋大學，普林斯頓大學，密歇根大學，哥倫比亞大學，芝加哥大學，耶魯大學，麻省理工學院，牛津大學，多倫多大學……
凡是數得着名號的知名大學，都開始不斷出現各種人才中介去挖人……
面對優渥的條件，越是接受高等教育的人才，越是容易心動！
尤其是……
奇蹟時代涉獵的範圍及其的廣！
電影，音樂，動漫，電視，電腦，遊戲！
這幾乎涵蓋了絕大多數學生可以選擇的方向！
心動！
而且更可怕的是。
這些聰明的學生分清了利弊之後，甚至還會反過來去說服父母！
有的乾脆見父母說不通，自己就應聘奇蹟時代的崗位，然後準備隻身前往華夏。
反正，米國一項以來對於子女都是放養的。
很多人讀完大學之後，會各奔東西，跨洲都不是什麼事，跨國更是常有的事情。
畢竟世界500強的各個國家，可是分佈在全世界各地的。
可不是全部都在米國！
500強的企業，本來就是這些學生的目標。
雖然奇蹟時代沒有公佈過整個公司的財務情況。
但是，知名度覆蓋下的奇蹟時代，本身就有一定說服力。
再加上無數的福利待遇，完全看不出來奇蹟時代的財務狀況本身會有什麼問題。
再說了，合約上可明明白白的寫着，如果奇蹟時代沒有履約，將會等價進行賠償！
這可是實打實，白紙黑字上留下的痕跡。
雖然沒有明確是屬於500強公司，但是整個奇蹟時代這種完全不把錢當回事的操作，哪怕是500強企業，也沒有多少公司敢於這麼幹！
一句話，奇蹟時代在學生的團體中，已經成爲話題的中心！